东阳开展工程建设领域劳资专管员培训

近日，东阳市人力社保局联合工程建设领域行业主管部门举办两期工程建设领域劳资专管员培训班，该市150余名工程建设领域的劳资专管员参加培训。

此次培训旨在增强在建工程项目劳资专管员的法制意识和业务能力，引导劳资专管员筑牢源头防控第一道防线，提升东阳全市工程建设领域劳动用工管理水平，进一步促进《保障农民工工资支付条例》落地见效，切实规范行业内农民工工资支付行为，更好地保障施工企业和农民工的合法权益，优化营商环境。

培训采取理论学习与实际操作讲解、现场授课与互动交流相结合的形式，内容丰富详实，涵盖了“党建+安薪”项目规范建设、建设领域劳资纠纷的应对以及处置、工伤保险及预防、六项制度解读、工资支付监管平台系统实操以及实名制管理平台应用等知识，学员纷纷表示，通过这次培训不仅增强了对根治欠薪工作的认识，也有效提高了自身的业务能力。

工程建设领域一直是根治欠薪的重点领域，是预防和解决拖欠农民工工资工作的前沿阵地，而劳资专管员是落实按月足额支付工资等制度的操盘手，是施工企业和农民工沟通的纽带，在根治欠薪源头治理工作中有着重要作用。全力做好劳资专管员的持证上岗培训考试工作，提升劳资专管员工作能力，能全面规范在建工程项目劳动用工管理，从源头上预防欠薪问题发生。

本次培训结束后，经考核成绩合格的，统一发放《工程项目劳资专管员培训合格证书》，业务精通、突出的选手将参加金华、省级劳资员技能比武并纳入东阳市工程建设领域劳资专家库。