东阳农商银行：“党建+清廉”赋能清廉农商建设

近年来，东阳农商银行以清廉民企建设为契机，充分发挥党建引领作用，打通党风廉政建设的“神经末梢”，打造具有辨识度的“廉心·向阳”廉洁文化品牌，营造以文化人、以文润德、以文养廉的浓郁氛围，为推动高质量发展注入不竭的源泉和动力。

紧盯“关键少数”，涵养清廉之风。出台《关于印发加强对“一把手”和领导班子监督“五张责任清单”的通知》，清单式明确党委书记第一责任人责任17条、党委主体责任38条、党委其他成员责任14条、纪委专责监督责任25条、人力资源部职能监督责任20条，并对每条责任举措明确相应的责任单位，形成对“一把手”和领导班子全覆盖、全贯通的监督网。坚持民主集中原则，落实“三重一大”集体决策，完善重大决策前专题学习、党委前置研究讨论事项清单、党委会议事规则等制度，重大事项实行“清单制”管理和“标准化”流程。  

狠抓责任落实，夯实清廉根基。东阳农商银行每年下发《落实党风廉政建设主体责任和监督责任考核办法》监督辖内20家党支部党风廉政建设责任落实情况，坚持把党风廉政建设工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，形成“党委不松手、书记不甩手、班子成员不缩手、纪委监督不放手”的齐抓共管良好局面。组织各单位各层级干部员工签订《党风廉洁建设目标管理责任书》《家庭助廉承诺书》《案件防控目标责任书》，落实“一岗双责”，推动明责知责，着力形成步调一致、狠抓落实的强大合力，有效遏制违法违规案件发生，促进依法合规经营和可持续发展。

打造文化矩阵，厚植清廉理念。东阳农商银行加强基层党风廉政建设，行党委班子成员和各党支部书记率先垂范，在分管领域、联系支行等基层单位或所在党支部讲授清廉党课，不断夯实干部员工政治意识、廉洁意识；围绕阳光文化和“东方红”党建品牌，打造 “廉心·向阳”清廉建设品牌，实现企业文化、党建文化和清廉文化的互嵌共融；强化清廉单元建设和清廉标杆点培育，在各营业网点公布监督举报电话，利用办公场所、营业网点、通道走廊等场地，开设“清廉书吧、清廉楼道、清廉文化角、宣传专栏”，打造各具农商特色的廉洁文化阵地，让干部员工全景式、全方位、沉浸式地接受思想洗礼，在带来视觉冲击的同时，警醒干部员工严守纪律规矩之戒、紧绷廉洁自律之弦。