“新生代 新作为”浦江青年企业家访谈|张斌杰：拥抱数字化 开创新未来

记者：您觉得一位成功的新生代企业家应具备哪些素质？

浙江聚衣堂服饰有限公司董事长 张斌杰：我觉得新生代企业家，首先需要具备比较强的学习力，要爱分享，愿意去成就员工和客户；其次要具备较强的领导力，能够带领整个组织拥抱变化，持续创新；最后要具备较强的数字化能力，能够带领好整个组织，让组织在线化、数字化、敏捷化，这样的话，才能够比较好的去应对市场的挑战。

记者：聚衣堂从2010年创办至今已经十多年了，目前企业达到什么样的规模和体量？

浙江聚衣堂服饰有限公司董事长 张斌杰：比较明显的变化是，从2017年转入做运动瑜伽服的品类开始到现在，聚衣堂是我们所知道的运动瑜伽服这个品类里，规模体量算是全国最大的一家企业。从开始办这个数字化工厂，员工人数从八十几名，到现在的接近1000名，这里员工人数翻了大概有十倍左右；员工的平均月收入从一开始的5000元左右，到现在7500元左右；员工的平均年龄，从之前的46岁一路下来到现在的31岁左右；企业日生产量从之前的5000件左右到现在的4万多件；国外市场也越来越大了，像东南亚市场，包括欧美市场也一步步开始发展起来，但目前国内市场还是我们的主阵营，接下来，聚衣堂会用全球化视角，重点市场重点布局，一步步打。

记者:你觉得新生代企业家优势在哪里？如何看待企业传承与创新?

浙江聚衣堂服饰有限公司董事长 张斌杰：新生代企业家相对而言，跟时代的动线结合包括敏感度会更高，所以他更容易去跟年轻人，比如年轻的员工和客户共情，脑子里的想法也会跟时代相对来说更接轨一些，数字化能力、学习能力包括拥抱变化去创新的能力都会更强，我觉得这是新生代企业家会具备的优势。当然老一辈企业家有他们的优势，比如他们吃苦耐劳的精神，老一辈企业家是自己一步步走过来的，希望我们新生代企业家能够继承老一辈的优良品格，在这个基础上加入我们的优点，比如胸怀，能够成就员工，能够跟我们的客户、跟我们的整个组织去共赢，拥抱变化，这样的话，我觉得成功的可能性就会很大了，老的企业到了你手上，也能够焕发出新的活力，更大的能量。 

记者:作为新生代企业家，你们独特的视角和创新的思维，给企业发展注入了新活力。进行数字化工厂改造，引入先进3D技术，实现生产线智能化，是不是给公司发展实现了质的飞跃？

浙江聚衣堂服饰有限公司董事长 张斌杰：确实发生了质的飞跃。这些是我们基于战略的需要布局下去做的，目的就是为了让聚衣堂成为全球瑜伽服供应链第一品牌，为了这个目标，我必须要把数字化改革办好，我们就坚定不移地去把它给做下去，落地下去。

记者：数字化改造给企业高质量发展带来质的飞跃后，下一步的智能化改造，会有怎样的提格升级？

浙江聚衣堂服饰有限公司董事长 张斌杰：我们需要一个智能化的仓储，随着接下去企业体量越来越大，我觉得现在的仓储面积太小，包括效率上面，也会受一定的影响，我的梦想是做一个真正的未来工厂，这需要配备一个智能仓，当然我们同步也会把现在的数字化工厂做的更大规模，更智能。

记者：未来企业的目标是什么？

浙江聚衣堂服饰有限公司董事长 张斌杰：梦想是把运动瑜伽服做好。我们的愿景是造百亿好服，让运动更愉悦，百亿是100亿件的意思，以我们现在体量得做好几百年，但我希望体量能够每年往上走，那有生之年，我们把这个梦想完成掉，成为全球瑜伽服供应链第一品牌，并保持住，为我们的客户，为广大轻运动瑜伽服的爱好者创造价值，带去愉悦。

主办单位

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协办单位

浦江县新生代企业家商会

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