金华日报 | 城东“朝阳工程”打造“后浪力量”

“在安全检查过程中，一定要和对方讲明消防安全的重要性……”6月14日，婺城区城东街道青春路社区党委副书记邵美娟带着徒弟刘国强一起，在辖区内的沿街店面里进行消防安全检查。检查过程中，邵美娟把消防安全检查的注意事项一遍遍叮嘱刘国强。

“90后”刘国强是去年年底到社区工作的，对于社区的很多工作，小伙子有很多不懂的地方。好在，作为师傅的邵美娟都会一直把他带在身边，耐心传授自己多年来的基层工作经验。

“现在，我们街道的干部队伍越来越年轻化，尤其是社区，平均年龄都在28岁左右。”城东街道组织委员滕庆华告诉记者，如何让年轻干部快速成长起来，更好地为城东的发展注入强劲动力。一直以来，城东街道党工委坚持把街道优秀年轻干部和社区年轻后备干部培养工作作为推动街道发展的组织保障。今年，街道更是系统打造“朝阳工程”街道优秀年轻干部和社区年轻后备干部培养计划，实现年轻干部培养全覆盖。如今，不止在青春路社区，老带新这样的“传帮带”新风尚在城东街道已经蔚然成风。

据了解，“朝阳工程”街道优秀年轻干部和社区年轻后备干部培养计划包含岗位实践、名师讲习所、实地走访、小组“晒拼创”等系列活动，将所有35周岁以下年轻干部以街道、社区为单位组建6个大组，15个小组，多个专业特色小队，采取全方位培养、多岗位锻炼，通过搭建学习交流平台，组织业务能手、专家学者登台授课，打开年轻干部视野；通过举办演讲比赛、交流分享会等活动，培养年轻干部“开口能说、提笔能写、遇事能办”三大能力；通过举办红色研学活动，前往辖区内的红军巷、义勇军纪念馆等地参观研讨，增强年轻干部“学思想、强党性、重实践、建新功”的思想自觉、政治自觉和行动自觉……通过一个个活动、一系列举措，全力打造一支质优量足的城东青年尖兵。

在名师讲习所活动中，前不久，街道党工委书记张紫阳给街道优秀年轻干部和社区年轻后备干部上了“开学第一课”，课堂上，张紫阳通过领学党史和习近平新时代中国特色社会主义思想，教育年轻党员干部进一步提升党性修养，时刻保持“严真细实快”的工作作风，强化纪律规矩意识。同时，通过分享个人经历及心得感悟，讲述城东街道改革创新的历程，鼓励街道优秀年轻干部和社区年轻后备干部积极探索基层治理新路径。

八咏楼社区年轻干部郑胜男是幸运的，作为“朝阳工程”街道优秀年轻干部和社区年轻后备干部培养计划中的一员，此次，她从社区轮岗到了街道，负责组织线上的部分工作。“虽然有压力，但我相信几个月以后我一定会遇见不一样的自己。”

“年轻干部的身上具有无限的可塑性。接下来，我们也将会在重点工作一线去磨练年轻干部。我们希望通过‘朝阳工程’的实施，进一步强化年轻干部的战略思维，锚定‘脑中有信仰、身上有本领、脚下走正路’，打通‘学、用、管’链条，初步建成一支高质量专业化的街道优秀年轻干部和社区年轻后备干部队伍。”滕庆华说。