金华开发区召开2023年组织人社工作会议:迎难而上、实干争先，为打造高质量发展主战场贡献组织人社力量

4月6日下午，金华开发区组织人力社保局召开组织人社工作会议，会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，深入落实上级组织人社工作会议精神，系统总结了2022年工作，通报了2023年一季度工作情况，研究部署了2023年工作重点任务。会上，传达了全市组织、人社工作会议精神，通报了2022年开发区组织人社工作完成情况，组织人力社保局各分管副局长分别对2023年工作进行部署，开发区党工委委员、组织人力社保局局长厉昂出席并讲话。

会议指出，过去一年，开发区组织人力社保局深入贯彻新时代党的组织路线，在服务大局中发挥优势，在实干争先中担当作为，在固本强基中履职尽责，在引才攻坚中实现突破，在稳企援岗中提升服务，在除险保安中筑牢屏障，组织人社工作持续跃迁升级。2022年，开发区组织人力社保局推进系统重塑，干部状态奋起拼搏；坚持党建统领，强基固本全面提质；坚持首位战略，人才支撑持续强化；坚持以民为先，就业服务不断提档；坚持除险保安，安薪屏障不断稳固。

会议提出，取得成绩的同时也要意识到存在的不足和短板，在今后工作中要采取有效措施加以解决。2023年开发区组织人社工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕党的二十大精神，深入践行新时代党的组织路线，全面贯彻落实上级会议精神和市委、开发区党工委决策部署，聚焦“奋进组工·担当先行年”、“就业创业服务示范城”两条主线，以政治建设为统领，按照“最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当”要求，着力推进“实干金开”“红色金开”“智汇金开”“就在金开”“安薪金开”五大行动，奋力打造新时代金开铁军、新时代党建高地、科创人才集聚地、就业创业示范区、安薪保障服务网，为开发区“打造高质量发展主战场”提供坚强组织人社保障。重点做好六个方面：要突出“两个确立”、“两个维护”，持续推动党的政治建设走深走实；要突出“勤廉并重、实干争先”，持续推动干部队伍系统性重塑；要突出“两个功能、强根壮脉”，持续推动基层党建形成标志性成果；要突出“体系重构、一体协同”，持续推动人才工作阶段性突破；要突出“就业优，民生优”，持续推动社会保障体系建优建强；要突出“安薪稳、发展稳”，持续推动和谐劳动关系稳固提质。

会议强调，今年组织人社工作任务重、要求高、责任大，各部门干部更应迎难而上、实干争先，坚持实干+巧干。要突出政治性，坚持守正创新；突出系统性，强化工作协同；突出标杆性，争创工作一流，为打造国际枢纽城、奋进现代都市区展现金开组织人社担当。