头雁领航争先 届中全面晒拼 | 苏孟乡：围绕三个度 全面考核村社干部履职情况

编者按：为进一步考准考实2020年换届以来开发区村级班子建设和村社两委干部履职情况，开发区开展村级组织届中“回头看”“八个一”活动，持续树立实干导向，浓厚干事创业氛围，锻造一支讲党性政治过硬、讲学习本领过硬、讲担当责任过硬、讲勤廉作风过硬、讲情怀口碑过硬的村社干部队伍，通过聚焦届中履职“一件事”，集中展示届期内班子良好风貌，推动乡镇（街道）各项工作行稳致远。

“新房子很漂亮，位置和质量都不错！谢谢乡政府和村上为我们老百姓着想，让我们早日住上了新房子。”来自后徐村的徐阿姨笑着说。这是苏孟乡村级组织届中“回头看”专项考察组在苏孟村实地走访党员群众过程中听到的一段话。

奔竞西流婺江水，美美与共湖海塘。从农房田地，到高楼商铺，从无到有、从有到优，苏孟乡围绕村级组织届中“回头看”“八个一”活动要求，聚力聚心、走深走实、见行见效谋深度、拓广度、出实效，全面掌握村社干部真实表现，激发干部干事创业激情。

“聚力聚心”注重广度

开发区工作动员会后，苏孟乡党委第一时间召开专题会议进行研究部署，成立工作领导小组统筹工作开展。根据工作计划，4月14日召开工作动员部署会，4月15日至16日完成村社干部自我述绩，4月19日至25日完成村社干部实地考核成绩和多方公开评绩，4月28日晚上召开乡党委会议对村社“两委”班子及其成员进行集体定绩，如期完成村社组织届中履职“回头看”工作。

“走深走实”聚焦深度

为做好届中“回头看”，苏孟乡做实村社干部自我述绩，对照创业承诺，按照“基层党建、工程项目、民生实事和问题短板”四张清单，要求村社干部进行述职；做细实地考核成绩，制发《苏孟乡村社组织届中“回头看”实地考核工作方案》，对实地考核工作步骤、要求、分组、调研与谈话内容等进行明确，规范工作开展；做优党委集体定绩，定绩时既看工作实绩又具体分析村社实情，综合客观对村社“两委”班子及其成员打分定档、既肯定成绩更指出存在问题，精准绘制村社班子及其成员的立体“画像”。

“见行见效”突出效度

苏孟乡召开党委分析研判会，综合村社班子成员自查述绩单、民主测评结果、实地考察情况和日常工作表现等，对15个行政村、3个社区进行逐村过堂、打分定档，精准绘制村社班子及其成员的立体画像。通过选树先进典型，总结提炼、宣传报道先进事迹和经验做法，营造大干快上、创先争优的浓厚氛围。把“回头看”作为对村社组织的“政治体检”，聚焦“找问题、补短板、促提升”，查摆村社组织运行存在的突出问题，形成问题清单和整改清单，为村社发展开“良方”。

苏孟乡有效运用“回头看”测评成果，用好“能者上、庸者下、劣者汰”考核评价机制。通过这次“回头看”考评健全了村干部绩效考核办法，为跟踪管理村干部、培育储备青年干部提供了有效途径。