头雁领航争先 届中全面晒拼 | 江南街道：以更强的举措开展社区组织届中“回头看”工作

编者按： 为进一步考准考实2020年换届以来金华开发区村级班子建设和村社两委干部履职情况，开发区开展村级组织届中“回头看”“八个一”活动，持续树立实干导向，浓厚干事创业氛围，锻造一支讲党性政治过硬、讲学习本领过硬、讲担当责任过硬、讲勤廉作风过硬、讲情怀口碑过硬的村社干部队伍。

“之前我们开会时有些居民即使有意见，但是也不好意思当面表达他们的想法，在直播间就不一样了，她们可以畅所欲言，随时对我们的直播进行提问，这样她们监督的积极性也就上来了。”在江南街道兴学社区，通过构建“阳关直播间”把社区事务直播公示，居民们越来越认这样的村级事务监督新途径。

这也是江南街道村级组织届中“回头看”专项考察中群众反映的一个缩影。该街道围绕村级组织届中“回头看”“八个一”活动要求，压紧压实责任，敢于动真碰硬，多措并举激发社区干部队伍活力、执行力和战斗力，为街道改革发展稳定提供组织保障。

摸清底数 科学研判

江南街道综合采用“看、谈、访、查”等方式，全面深入了解换届后社区党组织的领导核心作用发挥是否充分、班子运行是否顺畅高效、社区干部履职践诺是否到位、中心工作推进是否有力、党员队伍教育管理是否从严、有无黑恶势力存在等方面情况，切实把情况摸准、摸全。根据街道考官团实地考察、各条线工作在社区推进情况以及评议情况，科学分析研判社区班子的综合运行情况，并给出评价。

强化考核 做好预案

江南街道对先进班子、落后班子，优秀社区干部、不称职社区干部都要在街道社区年度考核中直接予以体现，对考评结果为“基本称职”的社区干部，及时进行谈话，指出存在问题。共鉴定1个社区为好，6个社区为较好；社区干部中9个优秀，32个称职，5个基本称职。同时，该街道提前做好预案，未雨绸缪，有理、有利、有节，抓早、抓细、抓实，把不稳定因素消灭在萌芽状态，既实现工作目标，又避免引起面上的不稳定。

突出导向 凝聚合力

此次开展届中“回头看”工作，江南街道巩固拓展了社区“两委”换届成果，跟踪了解新任社区“两委”班子思想动态、履职成效、作风表现等方面情况，进一步明确了“两委”班子“在干什么、想干什么、该干什么、能干什么”，督促社区“两委”既要有总体谋划，又要善于抓“关键小事”，逐项抓好各项任务落实。同时，还全面加强对社区干部特别是“一肩挑”人员管理监督，推动基层党组织建设全面提升，凝聚干事创业的合力。