头雁领航争先 届中全面晒拼 | 西关街道唱响三部曲 考实考准社区干部履职情况

编者按： 为进一步考准考实2020年换届以来金华开发区村级班子建设和村社两委干部履职情况，开发区开展村级组织届中“回头看”“八个一”活动，持续树立实干导向，浓厚干事创业氛围，锻造一支讲党性政治过硬、讲学习本领过硬、讲担当责任过硬、讲勤廉作风过硬、讲情怀口碑过硬的村社干部队伍。

西关街道围绕社区组织届中“回头看”“八个一”活动要求，唱响望问测、述赛评、判谈促三部曲，全面掌握社区干部真实表现，激发干部干事创业激情。

“望问测”

全面掌握表现情况

西关街道组建由党工委班子成员带队的专项考察组7支，围绕“四查四看”，实地走访辖区7个社区，观察干部干事面貌，重点掌握创业承诺完成进度、谋划推动工作成效、落实任务力度和举措等，全面了解实际情况。同时，每个社区至少邀请30名党员、村民代表等参与测评，利用主题党日，开展社区“两委”班子成员一一述职，实现社区组织现实表现可量化。

“述赛评”

全面展现工作实绩

在完成自我述绩、双述双评全覆盖等规定动作的同时，西关街道召开基层党建述职会，会上各社区党委书记从抓基层党建、创业承诺完成情况、民生实事项目等方面进行述职，并开展现场问答和问政环节，由社区党委书记随机抽取应知应会题和就“强如何帮弱”“如何找准发展定位”等针对性问题进行作答，以“打擂”之式、“赛绩”之姿，亮出了锐意进取、奔跑赶超的信心和决心。会上对各社区进行现场打分，评比优秀，展现各社区换届以来工作成效，进一步增强两委干部“比着学、赛着干、争着上”的意识和能力。

“判改促”

全面激发干事活力

西关街道开展逐社区过堂，以“解剖麻雀”的方式，对社区两委班子及班子成员进行分析研判，掌握每个社区“两委”班子建设整体情况及短板弱项，做到“精准画像”，形成“问题整改清单”。深入扎实抓好问题整改，建立班子领导包社区抓整改工作机制，对反馈的问题以及考察中发现的疑难杂症进行清单管理，销号整改，以问题整改推动班子整体提升。准确运用结果，评选优秀社区党委书记及需提醒社区干部，抓好先进典型宣传的同时，及时关注相对落后干部，促使干部履职担当、干事创业。自换届以来，各社区共制定干事创业承诺及年度办实事项目42项，完成36项。为民办实事，为民谋福祉，为民解难题，以百姓心为心的政治修养，得到了辖区居民的一致好评。