享受人才政策，定制金融产品，发放首笔“首席质量官贷”，首席质量官制度建设的“金开路径”

发放全省首笔“首席质量官贷”贷款，首次将首席质量官纳入政府“人才目录”，首次开展基层首席质量官星级评定……9月27日，金华市首席质量官制度建设现场观摩会暨金华开发区首届首席质量官星级评定活动在金华开发区举行。作为“质量月”的重要活动，此次会议中，开发区发布了推行首席质量官制度的意见及星级评定方案，金华成泰农商银行与首席质量官工作站签订了金融服务合作协议，并为首席质量官进行集体授信，凸显开发区推动首席质量官制度落地见效的经验和成效。

金华市市场监管局副局长华连兴出席会议，各县市区市场监管局、农商银行、开发区组织人力社保局相关负责人以及70余名来自全市的企业首席质量官参加会议。

“企业首席质量官制度是现代企业制度的重要内容，是质量人才队伍建设的有力抓手，对带动企业、行业质量提升，推动经济社会高质量发展有着重要作用。”市市场监管局相关负责人说。作为质量工作的重要基础制度，一直以来，我市一直致力于首席质量官培养和制度建设，努力探索通过“首席质量官”带动企业质量提升乃至全市质量发展的方法和途径。对此，市市场监管局开发区分局深入推进实施首席质量官制度，涌现出一批素质过硬的优秀质量管理人才，打造了诸多首席质量官变革创新典型案例，形成了具有金开特色的首席质量官建设“开发区样本”，成为推进首席质量官制度的“先行者”之一。

首次将首席质量官纳入政府“人才目录”

增强首席质量官身份感

什么是首席质量官？在企业中，有CEO（首席执行官）、CFO（首席财务官）、CTO（首席技术官）、COO（首席运营官）等，他们在公司中分管不同领域，发挥各自职能。而首席质量官就是CQO，即企业对质量安全和质量发展全面负责的高层管理人员，由企业聘任并授权其开展工作。

作为企业 “第一质量人”，首席质量官的主要职责是围绕全面质量管理和预防、降低、减少产品质量安全风险，组织开展产品和过程的质量策划、审核、分析和改进，加快推进企业质量建设，助力企业增强质量竞争力。

为进一步发挥首席质量官作用，鼓励支持企业对标先进典型和优秀榜样，保持首席质量官队伍活力，开发区坚持以人为本，给予质量人才尊重和优待，质量人才政策环境不断优化。通过发布《金华经济技术开发区推行企业首席质量官制度的意见》《金华经济技术开发区首席质量官星级评定实施方案》，对首席质量官应具备的基本条件、应承担的工作职责、应赋予的权利及星级评定等作了明确规定，着力构建从“进入”到“退出”全过程标准化、精细化管理模式；创新出台质量人才激励政策，将“首席质量官”纳入开发区高层次人才分类目录，享受相应人才待遇，让首席质量官真正“有位”。截至目前，开发区各级质量奖、“品字标”企业首席质量官聘任率已达100%。

发放全省首笔“首席质量官贷”贷款

提高首席质量官获得感

为拓宽质量效益型企业融资渠道，提升企业首席质量官的“含金量”和获得感，金华市场监管部门联合金华成泰农商银行在全省首次推出 “首席质量官贷”。金华开发区顺势而上，与成泰银行签署金融服务合作协议，为首席质量官量身打造专属全面金融服务。

“首席质量官贷，利率优惠、办理简便、使用灵活，这让首席质量官不但有质量，更有‘含金量’。”浙江派尼尔科技股份有限公司首席质量官陈军说。

据了解，“首席质量官贷”贷款对象为市场监管局认定备案并符合个人信用等相应条件的企业首席质量官。项目贷款方式有线上和线下两种，其中线上贷款额度最高为50万元，线下贷款最高额度不超过200万元，贷款资金用于生产经营或消费。

此次大会上，成泰银行为开发区首席质量官授信1亿元，发放全省首笔“首席质量官贷”贷款，对企业首席质量官给予信贷优惠支持，让首席质量官有了实实在在的获得感。为有效推进此项制度落实，金华市还同步配套出台了《“首席质量官贷”信用贷款管理办法》，进一步明确贷款对象、流程等事项。

“该金融服务产品将充分调动质量人才积极性、主动性和创造性，实现质量强企的目标，真正打通以首席质量官推动企业强、产业强、经济强的质量强区建设新通道。”市市场监管局开发区分局相关负责人介绍，接下来市场监管部门将积极履行质量、标准、品牌等领域监管和服务职能，推动质量优势与融资活水双向流动，为首席质量官制度建设注入金融动能、质量力量。

企业唱主角

率先开展基层首席质量官星级评定

提升首席质量官责任感

首席质量官制度的落地实施，对企业提升质量管理水平、增强质量竞争力以及促进行业、地区质量发展发挥了重要作用。然而，在推进实施首席质量官制度的实践中，也存在部分企业首席质量官履职不到位，对实施企业质量战略、方针等的推动力不强等问题。

    对此，市市场监管局开发区分局制定《金华经济技术开发区首席质量官星级评定实施方案》，全面导入标准化理念和方法，建立首席质量官评定规范，逐步完善质量人才建设标准，提出首席质量官的能力要求、工作职权、规范管理等具体指标，以规范化标准化的方式推动首席质量官履职尽责。

同时，该局十分重视首席质量官队伍建设，通过集中培训、经验交流、搭建首席质量官学习交流平台等活动，持续提升开发区首席质量官队伍的整体水平。该局成立全省首个以质量“一站式”服务平台为基础，企业主导模式建立的实体化首席质量官工作站，引导企业加大首席质量官聘任力度；组织3期首席质量官“品质毅学”活动，为首席质量官搭建交流学习平台；开展首席质量官星级评定，助力首席质量官摘“星”提能，推动首席质量官多维度能力建设；要求首席质量官积极履行社会责任，成为普及质量知识、宣传质量管理经验、增强全民质量意识的引领者。截至目前，已开办各类培训31场、920人次，现场走访服务企业累计200余家次。

下一步，该局将更加注重质量人才培育和引进，以首席质量官制度建设为契机，努力将开发区企业首席质量官打造成为政府信赖、业界认可、社会尊重的金开“质量领军人物”，带领开发区企业向着打造“高质量发展主战场”目标全速进发。