2024-02-05 18:30:27
来源: 金华传媒记者
教育是最大的民生,牵动着千家万户。今年区两会期间,教育仍然是代表委员们关注的焦点之一。金东区政府工作报告提出“办好人民满意教育”“打好‘三年打造教育新高地’冲锋战,争创全国学前教育普及普惠区。”来自各行各业的人大代表和政协委员,纷纷围绕“教育新高地”建言献策,为金东教育高质量发展凝智聚力。
2023年,投入教育经费约26.5亿元,新增学位2250个;普惠园覆盖率达98.12%,优质园招生覆盖面达81%;浙江省2022年度教育现代化发展水平监测位居全省第25名,比上年进步10个名次,浙江2023年度基础教育生态水平监测位居全省第8名,比上年进步19个名次,两项监测均首次晋升A等,取得历史性突破。
孙杰 市政协委员 金东区教体局党委书记、局长
2023年,区教体局紧扣“三年打造教育新高地”目标任务,全域统筹推进金东教育优质均衡发展,全力以赴办好家门口的每一所学校,以实绩实效交出了人民满意的“教育答卷”。

优质均衡更加充分。相继建成投用仙桥小学、实验小学南扩等项目,通过“国家义务教育优质均衡发展区创建”省级评估验收,实现全区乡镇第二所公办园建设全覆盖,打造“幼有善育”学前教育高质量矩阵。
教师队伍更加优化。先后选调引进教师20名,其中教育高层次人才5名。招聘应届优秀毕业生55人,其中研究生和双一流建设高校毕业生分别占比52.7%、49.09%。培育“全国三八红旗手”、正高级教师、市名师、市名校长等荣誉20余人次,省、市教坛新秀获评比例创历史新高。

教育内涵更加深厚。曙光小学入选省体育传统项目学校阳光体育后备人才基地;全市中小学校排球比赛包揽小学、初中男女组别冠军,实现赛事“四连冠”;孝顺小学在省校园足球联赛中获2个亚军、1个季军;全市艺术节比赛共获2个一等奖,6个二等奖。成功入选教育部教育技术与资源发展中心(中央电化教育馆)第二批“央馆人工智能课程”规模化应用试点区,实验小学等5所学校入选试点校。组织学生参赛获得机器人大赛国家级奖项11个、省级奖项6个。

护航校园更加安全。完成全区26所中小学校“安澜工程”建设任务,完成72家幼儿园智安校园建设,完成率达94.73%,位居全市前列。建立反诈通报、约谈、倒查三项机制,校园诈骗案件发生率同比下降59.09%。2023年度校园安全工作考核位全市第一。
方果 区政协委员 仙桥小学
作为教育界别的委员,特别关注报告中有关教育方面的内容,对金东“三年打造教育新高地”渐成生动图景而感到自豪与幸福。近年来,金东教育实现了从“蓝图”向“实景”的蝶变:从“造新校”走向“育名校”,在筹建一批新校园的同时,加快提升实验小学等本土品牌学校知名度,通过“名校+新校”“城区学校+农村学校”等方式,实现优质教育资源的共享共建,满足百姓在家门口就能上好学的愿望。从“配师资”走向“育优师”,通过业务大比武、校长论坛、建立教育咨询委员会等方式提高教师整体业务水平,一大批好教师成为金东教育软实力象征。从“上好”课走向上“好课”,通过定期开展机关进学校、进课堂、进班级“三进”活动以及教研部门常态化开展“学科诊断 教研大指导”活动,深化推进课堂教学变革,让课堂真正“活起来”。
郑建洪 区政协委员 金东区实验二小
金东教育以“学在金东”品牌为抓手,积极营造教育均衡的教育生态。实验二小作为年轻的学校,是金东教育均衡发展的“新势力”,在短时间内就在金东教育方阵中亮出了特色。围绕“爱国主题教育”,以丰富多彩的体验式国防教育活动,于实践中厚植爱党爱国爱军的情怀。学校还围绕雷锋文化建设了国防教育科普馆,拓宽了学校国防教育的新阵地,同时通过定期宣讲、将国防教育融入校运动会等方式,增强学生的国防意识。被评为金华市社会化拥军成绩突出单位、浙江省法治宣传教育基地,更被授予国家级中小学国防教育示范学校的荣誉。
曹丽娟 区人大代表 源东中心学校
金东部分山区学校的教学设施相对来说基础较差,如源东中心学校教学楼等20世纪80年代建造的建筑结构老旧、教室面积偏小,不能满足当下教育教学的需求。特别是在课后托管服务方面,山区学校的教学设施普遍不能满足学生进行艺术课、体育课、科学课、社会实践课等课程的教育教学场所要求,如果是阴雨天气,体育课、兴趣课就难以开展。
建议重新科学规划山区学校的旧校舍的功能,逐步完善阅览室、室内体育室、舞蹈室等活动场所,不断减少城乡教学设施之间的差距,办山区人民满意的教育。
颜艳 区政协委员 金义小学
东片是我区发展的核心引擎,金东实体经济的主战场,承载着金义黄金主轴关键节点历史使命,教育发展依然有不少短板,主要存在:现有学位无法满足爆发式增长的初中入学需求;新建学校存在教师数量严重不足、人员断层;教育资源不够均衡,乡镇学校教学质量较差等问题。
建议尽快落地孝顺第二初中、金义初中建设。加快硬件设施齐全的民办学校转公。增加优秀毕业生的招聘数量。推动工作敬业、业务能力强的临聘教师转编。规范和完善教师补充及交流机制,建立优质校和薄弱校管理班子的整体轮换调整机制。完善“后续建设”投入机制,防止新建学校“外观漂亮、内设空白”等。
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