金华日报｜城西街道：“青蓝工程•成长+”系列培训活动为年轻干部架梯搭台

青出于蓝，而胜于蓝。年轻干部是新时代基层治理的主力军，为加快锻造与高质量发展相适应的过硬干部队伍，3月13日，婺城区城西街道“青蓝工程•成长+”系列培训正式开课。

基层工作需要年轻血液的摄入，更离不开社区老书记、老社工的付出，为此，当天的第一节培训课，街道特地邀请了有丰富社区基层一线工作经验的老书记以及老社工作为“导师”前来授课。课堂上，程娇媗、何丽琴、郑朝晖、何志坚4名“导师”结合自身在房屋拆迁、邻里矛盾纠纷调解、文明城市创建等重点工作中的经历，给前来听课的年轻社区干部总结出了一套社区干部“成长秘笈”：多学习、脚踏实地，做一名有热心、耐心、爱心的社区干部。

“青蓝工程•成长+系列培训是一个很好的学习交流平台，通过第一课的学习，为我今后在工作中该怎么做、怎么学提供了思路。”来自二七花园社区的年轻干部吴赛群说。

据了解，“青蓝工程•成长+”系列培训活动是城西街道扎实推进高素质基层治理干部队伍建设的重要载体，是全面提升青年干部工作能力的具体抓手。活动聚街道重点工作，围绕“传帮带、强本领、促发展”主题，紧盯年轻干部知识空白、素质短板、能力弱项，定期开展主题培训活动，通过业务骨干专题讲座、互动交流分享、头脑风暴、实地观摩调研等形式，打开工作思路，提升能力本领。

“下一步，我们还将着眼街道长远发展所需和当前青年干部能力所缺，量身定制多层次培养菜单，邀请法律、新闻宣传、公文写作等多元师资力量，采取引进来讲、走出去学和理论学习、实践历练等多种形式，真正打造一支数量充足、梯次合理、能力突出的高素质干部队伍，推动城市基层治理高质量发展。”城西街道组织委员赵嘉瑶说。