2024-04-12 06:42:00
来源： 金华传媒记者
日前，福建厦门市针对来厦门求职和见习实习大学生推出免费住宿保障政策，只要是毕业3年内来厦门求职、见习，且个人在厦门无住房的非本市户籍全日制大专（含）以上毕业生（本地大学生集体户视同非本市户籍）或来厦门实习的非本市生源全日制大专（含）以上在校大学生，可享受累计长达12个月的免费住宿（据人民网消息）。
“聚天下英才而用之”，着力激发人才内在动能，让人才优势转化为发展动能，是城市实现高质量发展和可持续发展的必经之路。目前，各地为了抢夺人才，纷纷广发“英雄帖”、抛出“橄榄枝”，金华也出台招才引智政策，“抢人大战”越演越烈，我们也要出高招。要在激烈的引才竞争中脱颖而出，就须在政策制定上更有特色亮点，善于在兑现政策上下功夫。
而对于刚刚走出校门的毕业生来说，初入社会，就业与生活的双重压力往往让他们感到迷茫和无助。住房问题往往成为制约年轻人选择城市、安心工作的首要难题。何以解忧？免费一年！厦门市推出的免费住宿政策，正好切中了这一痛点，让求职者和实习生能够无后顾之忧地投入到新的工作和学习中，为他们的职业发展提供了实实在在的帮助。
值得一提的是，这项政策并非无差别地普惠所有大学生，而是有针对性地面向毕业3年内、无住房的非本市户籍全日制大专及以上毕业生和来厦实习的非本市生源在校大学生。此外，该政策还规定了相对应的退出机制。这样的设置既保证了政策的精准性，也避免了资源的浪费。通过限定时间范围和学历层次，确保了政策的实施能够真正惠及那些最需要帮助的群体，同时也体现了政策制定的科学性和合理性。
吸引人才来就业还不够，更要以实在的获得感、归属感留住人才。金华的人才政策也很有含金量，《2024年金华市10条重点培育产业链紧缺急需人才目录》，包含10条重点产业链、268个急需紧缺岗位，各单位和各县（市、区）也在结合实际开展精准引才聚才，为“打造国际枢纽城、奋进现代都市区”提供更有力人才支撑。好的招才引智政策，还要建立健全的审核和监管机制，确保政策的公平透明，防止出现好政策被滥用，人才招引资金被冒领的情况。同时，也要考虑到政策的长远影响，如何在政策期满后实现平稳过渡，在吸引人才之后，真正批量留住人才。
厦门的经验值得我们借鉴。厚植好人才培养和发展的沃土，让各类人才在金华安心工作、舒心生活、成就事业，共同推动八婺高质量发展，我们一起加油！
近日，“提灯定损”一词频频冲上热搜，受该事件影响，事发地江西也被网友拉进“小黑屋”，清明假期期间，本计划去当地旅游的游客被纷纷“劝退”，民宿遭大量退订，给当地旅游消费市场带来巨大负面影响。
3月28日，江西上饶陈女士在网上发视频称，她在上饶玉山县租了一处自建房，退租时被房东拿着灯一点一点检查，最后列出清单要求赔偿一万余元。视频中，房东和一女子举着探照灯对房间各个角落进行“地毯式”排查。因此，“提灯定损”一词在网络上迅速发酵并引起轩然大波，该词甚至被网友列入和去年“指鼠为兔”齐名的两大笑谈。
4月3日，江西玉山县联合调查组发布通报称，此前公安机关依法对房东作出行政拘留并处罚款，“赔偿金”也已退还。但是，这起民间纠纷热度并未因此消退，网友们对此结果似乎并不买账，连当地无辜村民甚至整个城市乃至江西省都被吸入舆论“旋涡”，很多民宿及其他消费主体从业者受此事件影响陷入经济困境。
都说“一粒老鼠屎坏了一锅粥”，当事人房东“提灯”给租户找茬，网友们便拿起“探照灯”刨根问底。特别是身处如今信息高度发达的互联网时代，一个恶性事件不仅会“传千里”更会被迅速放大，某些人的个人行为，不仅让自己成了“过街老鼠”，也让当地村民蒙了羞，当地人纷纷直呼“整个上饶都被牵连”，给城市的口碑、信用度和美誉度带来不可估量的损失。
那么，如何避免类似“提灯定损”的事件再度发生？笔者认为，可以从以下三个维度发力。
拧紧行业规范“阀门”。经营主体加强自律，生财要“有道”更要“有信”，切不可把歪门邪道当成营生门道，更不可在法律、法规和公序良俗的准绳外“反复横跳”；主管部门加强监管力度，把功夫下在平时，把宣传做在日常，防止违规行为发生。
建立纠纷解决“平台”。出了问题并不可怕，可怕的是野蛮粗暴的问题处理方式，可以探索建立政府、村社、房东、租户多方联动协商平台，“有话好好说”“有事商量着办”。
平衡舆论监督“跷跷板”。在人人都有“麦克风”的自媒体时代，舆论很容易被裹挟，面对负面事件，相关部门要加强正面疏通和引导，让事件朝着积极的方向演变。网友们也不可图一时之快，做“网络判官”，冷静下来，不妨让“子弹飞一会”。
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