塘雅镇：一线实战淬炼年轻干部

“‘金义三四线’项目征迁中，坟墓搬迁基本完成，共2009坑；养殖场签约完成60%；苗木签约95%，土地签约45%，二季度力争基本完成养殖场签约和土地苗木签约及地块清表工作。”4月12日，在金东区塘雅镇“三大突破”攻坚动员会上，年轻干部池科第一个上台，“亮”出自己“大干2024”的承诺。“只有干出来的精彩，没有等出来的辉煌。”池科工作涉及“金义三四线”项目部分政策处理，他详细介绍了全年目标、一季度进展、二季度计划等，并郑重“承诺”：要以“不破楼兰终不还”的决心，争取早日完成任务。

“任务进度数据清晰，目标明确具体，一季度的工作十分扎实。”当天，作为分管负责人，塘雅镇党委委员贾日新当场肯定了池科的工作情况，并针对实操提出更多的建议和要求。

当天，塘雅镇18名年轻干部纷纷上台，围绕中心工作，“亮”出一季度成绩单，并作出“大干2024”的承诺。会上，每一位年轻干部都收到了来自镇班子成员的现场点评和建议。

“对比之下更加发现自己的不足，好的干部要会做、会写、会说。我还有很大的进步空间，也会向优秀的前辈们学习，提高理论素养，把工作做到位、做细致、做出彩。”年轻干部陆浩靖说。

“比一比、看一看、学一学。自身工作水平如何，工作思路有没有改进之处，怎样提高工作效率……”镇党委书记楼淑颖也是“90后”，她分享了自己的“成长秘笈”：多交流、多比较、多学习、多思考，勇于“亮”“赛”，才能在一线实战中淬炼出真本领。

会议现场还举行了青蓝结对仪式，11名“90后”干部学员“揭领”青蓝工程年度“六个一”任务清单，以“老带新”“传帮带”模式，让新干部快速融入一线，推动项目进展。

塘雅镇地处“金东之心”，金义快速路、曹塘澧公路、金义东轻轨、G235中央大道在这里交汇，突出的区位优势让全镇发展势头强劲，平台、项目、产业不断获得突破。省级重点项目金漪湖科技创新策源地全面成势，“金义三四线”“曹塘澧拓宽”项目如火如荼，依托万亩良田一“稻”奔富党建联建有序开展……“大有可为”的塘雅，急需高质量干部队伍来支撑。

为加快锻造过硬干部队伍，破解年轻干部历练不够、经历单一、韧性不足等问题，塘雅镇围绕“三大突破”攻坚，建立一线“赛马”、青蓝工程等载体，通过实训实战、大干项目，让年轻干部快速提升担当本领和群众工作能力，建强“三支队伍”，为区域发展提供有力的人才保障和智力支持。