金云评丨求职、实习可免费住一年！招才引智政策，就是要让更多人有获得感

日前，福建厦门市针对来厦门求职和见习实习大学生推出免费住宿保障政策，只要是毕业3年内来厦门求职、见习，且个人在厦门无住房的非本市户籍全日制大专（含）以上毕业生（本地大学生集体户视同非本市户籍）或来厦门实习的非本市生源全日制大专（含）以上在校大学生，可享受累计长达12个月的免费住宿（据人民网消息）。

 “聚天下英才而用之”，着力激发人才内在动能，让人才优势转化为发展动能，是城市实现高质量发展和可持续发展的必经之路。目前，各地为了抢夺人才，纷纷广发“英雄帖”、抛出“橄榄枝”，金华也出台招才引智政策，“抢人大战”越演越烈，我们也要出高招。要在激烈的引才竞争中脱颖而出，就须在政策制定上更有特色亮点，善于在兑现政策上下功夫。

 而对于刚刚走出校门的毕业生来说，初入社会，就业与生活的双重压力往往让他们感到迷茫和无助。住房问题往往成为制约年轻人选择城市、安心工作的首要难题。何以解忧？免费一年！厦门市推出的免费住宿政策，正好切中了这一痛点，让求职者和实习生能够无后顾之忧地投入到新的工作和学习中，为他们的职业发展提供了实实在在的帮助。

 值得一提的是，这项政策并非无差别地普惠所有大学生，而是有针对性地面向毕业3年内、无住房的非本市户籍全日制大专及以上毕业生和来厦实习的非本市生源在校大学生。此外，该政策还规定了相对应的退出机制。这样的设置既保证了政策的精准性，也避免了资源的浪费。通过限定时间范围和学历层次，确保了政策的实施能够真正惠及那些最需要帮助的群体，同时也体现了政策制定的科学性和合理性。

 吸引人才来就业还不够，更要以实在的获得感、归属感留住人才。金华的人才政策也很有含金量，《2024年金华市10条重点培育产业链紧缺急需人才目录》，包含10条重点产业链、268个急需紧缺岗位，各单位和各县（市、区）也在结合实际开展精准引才聚才，为“打造国际枢纽城、奋进现代都市区”提供更有力人才支撑。好的招才引智政策，还要建立健全的审核和监管机制，确保政策的公平透明，防止出现好政策被滥用，人才招引资金被冒领的情况。同时，也要考虑到政策的长远影响，如何在政策期满后实现平稳过渡，在吸引人才之后，真正批量留住人才。

 厦门的经验值得我们借鉴。厚植好人才培养和发展的沃土，让各类人才在金华安心工作、舒心生活、成就事业，共同推动八婺高质量发展，我们一起加油！