兰溪开发区人才引擎赋能新质生产力发展

昨天，兰溪经济开发区光膜小镇的浙江驭能新材料科技有限公司车间内，工人们正忙着赶制一批生产订单。作为一家国家级科技型中小企业，“驭能新材料”主要生产各类高性能功能膜材料，公司35岁以下青年员工占比超八成。

光膜小镇辖区企业生产建设的火热景象，正是兰溪经济开发区助力兰溪打造“新时代典型工业城市”的缩影。兰溪开发区拼在“经济主战场”，当好“排头兵”，锚定目标，用最管用的打法拼科技创新，加快构建现代化产业体系主要经济指标实现较快增长，有力推动项目招引“有实效”。

据统计，今年第一季度，兰溪经济开发区实现生产生产总值123.02亿元，同比增长9.7%；完成制造业投资8.67亿元，同比增长9.4%；招商项目签约6个，总投资65.25亿元；低效盘活“有实绩”，完成低效用地整治盘活7家，面积150.96亩。

“我们坚持‘智造立市’不动摇，做优做精数字化，做大做强‘创新链’，谋深谋实‘蓝海区’，着力提升‘3+3+X’产业体系竞争力、创造力。”兰溪市政协副主席、经济开发区党工委书记严肖军说，全开发区上下要用最火热的氛围拼项目建设，加快完善全生命周期管理，坚持“项目为王”理念，加强前期谋划，抓好项目建设，打造项目精品，确保项目早日见效。“要用最精准的攻势拼招商引资，加快激发高质量发展活力，坚持大抓招商，把握招引的精准度，提升见效的加速度，发挥人才的贡献度，努力实现产业、企业、项目新突破。”

产业的高质量发展离不开人才的有力支撑。近年来，兰溪开发区着力打通引才、育才、用才、留才、聚才等环节，通过贴心保障服务、释放“筑巢引凤”效应、提升人才获得感等举措，集聚更多高水平创新型人才，加快培育发展新质生产力。2023以来，兰溪开发区共落实20余名各类人才子女就读学区学校，解决各类引进人才和务工人员安居兰溪的后顾之忧，新交付人才公寓41套。其中，截至目前，提供欣旺达项目共115套，保障了重点项目重点人才的安居需求，体现开发区在保障人才就业创业方面的诚意和完善人才服务、广纳天下英才的强大决心。

兰溪开发区还聚焦高水平人才的招引和培养，招引落地1亿元以上人才项目1个，引进青年大学生1000名以上，截至目前，已入选国家级人才项目6人、省级人才项目7人。以外聘专家、“八婺金匠”等高技能人才为师，选拔人员进行有针对性的培育，使其成长为熟悉企业的专业人才。兰溪本土留学生徐晓飞，选择回加工作，通过向台干、美国工程师学习，在为CTO翻译过程中学习技术，逐步成长为一名企业的生产厂长。

“内外联动”提升招才引智平台，以人才的能动力赋能新质生产力。今年2月初，兰溪经济开发区与浙江师范大学行知学院、兰溪中德职业教育中心签订校地合作协议，涉及科技创新、推广和应用，人才培育和培养等方面的合作。

今年，兰溪开发区还以项目和服务为抓手，硬件软件发展齐头并进招引人才。以欣旺达电子、锂威、帕瓦、博观等重大项目和新招商引资项目为牵引，积极宣传迭代升级版聚兰工程新政，力争引进海外高层次人才团队，吸引更多产业链上下游企业及相关顶尖技术性人才。加快光膜人才公寓二期、各道路建设，提升园区交通环境，完善欣旺达产业园周边商业配套等，吸纳更多人才来兰创业就业，从而推动形成“兰溪成就人才、人才成就兰溪”的生动局面，为打造“新时代典型工业城市”贡献开发区力量。