深学义乌真学义乌！浦江锚定高质量跑出加速度

浦江与义乌地域相连、人文相亲，2018年开启同城化战略合作，去年又迈入全面深化合作新阶段。浦江学习义乌发展经验，正当其时。

从内陆县域到开放高地，义乌的实践表明，坚定不移吃改革饭、走开放路、打创新牌，是顺应经济全球化趋势，在激烈的区域竞争中抢占先机、赢得主动的不竭动力和关键之招。

开放活县，正是浦江赶超发展的制胜关键。

——“内畅外联”构筑对外开放通道。

作为金华“东联西进北上南出”开放布局中“北上”的重要通道，浦江区位优势明显。今年，其交通领域计划投资13.77亿元，以高铁、高速、国省道等重大项目为牵引，大力推进综合交通建设。

杭温高铁将于今年8月底前开通运营，浦江将迈入“高铁时代”，届时商贸物流运输更加快捷，融义接杭步伐更加坚实。郑家坞公铁联运综合货运枢纽正在谋划中，旨在对接宁波舟山港金义“第六港区”，推动港口功能向浦江延伸，着力打造“物流+产业”双百亿集聚区，全面融入国际枢纽城建设。

——“义浦同城”促进区域协调发展。

根据《义乌浦江深化战略合作意见书》，双方将加强市域规划衔接、加快交通互联互通、推动产业融合发展、实现资源要素共享等，打造“1+1＞2”的区域发展格局。

尤其是发挥好中国—中东欧国家经贸合作示范区金华联动区（义乌、浦江）试点效应，对接跨域通办等一批重大改革举措落地生效，以改革红利促高端资源加速集聚；加强两地国企多元合作，以一批重点优质项目招引落地、产业基金合作组建、小微园区合作共建，推动浦江产业集聚、能级提升。

——“接杭联沪”提升开放合作能级。

浦江地处杭州都市圈、金义都市圈“双圈”交汇点，如何充分发挥区位优势？去年签订的“钱浦共富”战略合作协议，迈出探索步伐。杭州市钱塘区将设立“钱浦共富”产业合作区，招引一批质量高、效益好、带动强的企业落户，推动区域经济良性互动发展。

长三角G60科创走廊，将两个“浦江”连在一起。浦江县与上海市闵行区浦江镇“结亲”，以党建联建、产业直通、文化共融、乡村共治为方向，推进“双浦江大融合”，奋力打造浙沪联动推动共同富裕的示范样板。

去年，浦江投资总量、制造业项目单体投资量、10亿元以上制造业项目招引数均创历史新高，为县域发展整体成势夯实基础。但与标兵相比，经济总量亟待增加、结构亟待优化、质量亟待提升。

学习义乌发展经验，浦江牢固树立“敢”的意识、始终保持“敢”的姿态、不断提升“敢”的能力，全力以赴抓项目建设、促产业升级，挺起发展脊梁。

——敢于干大项目。

继去年浦江落地首个单体50亿元以上重大制造业项目——盈旺新能源精密结构件项目后，今年4月，年产“10GWh电芯+10GWh储能”系统集成生产基地项目又创下当地投资规模之最。该项目总投资约53亿元，致力于促进金华乃至长三角光子芯片产业发展。

抓今天的项目，就是抓明天的发展。今年，浦江计划招引10亿元以上产业项目8个、亿元以上服务业项目5个，储备亿元以上重点推进类前期项目30个以上，抢抓政策窗口期，力争实现省特别重大产业项目再突破。

——敢于向最高攀。

以“生态立县”的浦江，致力在绿水青山中构建现代化产业新体系。“3+3”百亿产业集群，是稳进提质关键所在。

第一个“3”指水晶、挂锁、绗缝三大传统产业，均占全国70%以上市场份额。其中，水晶产业成为浦江首个百亿级产业。该县在政策和要素配置上对本地企业加大支持力度，今年将实施1000万元以上重点技改项目57个，高质量推进水晶产业全链条集成创新，打造水晶产业“全国标杆、全球高地”，带动挂锁等传统产业升级升链升活力。

第二个“3”指光伏光电、高端装备制造、5G信息三大新兴产业。目前，欣旺达集团旗下子公司3个项目落户浦江，布局新能源精密结构件及智能装备等，带动相关上下游企业落地。今年，浦江以争创“浙江制造”省级特色产业集群协同区为抓手，着力建强特色产业链，战略性新兴产业增加值力争增长10%以上。

学习义乌发展经验，浦江因地制宜、守正创新，固根基、强治理、防风险、守底线，增强平安稳定保障力。

21年来，浦江坚持真下真访民情、实心实意办事，实现信访形势、发展方式、社会治理、干部作风根本性改变。

传承弘扬“干部下基层开展信访工作”经验，浦江巩固“市级领导带头接访、县局级领导定期接访、乡级领导开门接访、村级干部上门走访”四级联动机制，创设县领导周末开门接访机制，深化“领导包案+专班化解”制度，完善“源头治理、递进负责、逐级兜底”调处化解闭环，不断提升信访工作制度化、标准化、体系化、数智化水平，推动群众信访问题依法及时就地化解。

5月，省委、省政府颁发首批“安全发展铜鼎”，浦江榜上有名，系全市唯一。这是我省安全生产和防灾减灾救灾领域最高奖项。安全工作只有进行时，浦江将进一步加强基层应急管理体系和能力建设，切实构建“应急管理一体化、指挥调度扁平化、隐患排查网格化、风险管控标准化、业务协同数据化、基层治理全民化”安全生产治理新格局。

基层社会治理成效如何，基层干部是决定性因素。浦江扎实开展干部队伍大提能行动，通过分层分类组织专题培训、选派干部到义乌跟班学习、搭建义浦两地干部交流沟通平台等方式，学习义乌看齐追随的政治自觉、守正创新的方法路径、改革开放的战略定力、为民利民的宗旨情怀、拼搏进取的奋斗品格，全面加强队伍建设，打造敢闯敢试敢创敢干的干事生态。