以赛促干砺精兵 激活治理新动能

为进一步提高社工综合素质，促进基层队伍专业化、职业化、制度化发展，实现社区服务治理提质增效，6月17日，兰溪市云山街道枣树社区举办“社区治理大比拼”活动，13名社工同台竞技、交流经验，掀起以赛促学、以学促干的浓厚氛围。

活动围绕社工应具备的品质能力、破解小区治理难题、治出小区幸福感等主题展开技能比武、思想碰撞，深入考察社工的知识储备、政治素养及业务水平。评比过程中，社工们个个台风稳健，逻辑清晰，结合工作经历与学习成果，将所悟所获、专业理念与服务精神凝结成主题汇报，针对老旧小区治理等民生热点、难点阐述破题方法，提出具有创新性、可操作的方案意见，并倡导在党建统领下，建立完善如“居民议事会”等项目，调动居民参与积极性，共同解决社区疑难问题。社工们用充实论据交换社区治理思路，展现出扎实的专业基础。

“人才是支撑基层发展的第一资源，希望在座的90后及00后青年社工以‘比学’为契机，相互借鉴，取长补短，在今后的实践中充分发挥主观能动性，助力人才力量供给与社区治理需求双向奔赴、双向赋能。”枣树社区党委书记胡小燕介绍道，枣树社区一直以来高度重视人才队伍建设，积极探索人才培育发展新模式，用心建构高效有力的人才管理激励机制，不断提升社工的服务水平、责任意识，激发担当作为，凝聚干事合力，努力为社区治理创造出源源不断的内生动力。

评比活动暂告一段落，但学习成长仍在延续。下一步，枣树社区将继续坚持党建引领，以各类专业培训、评比活动为载体，为社工提供成长锻炼平台，上下同心、合力打造一支政治坚定、素质优良、敬业奉献、结构合理、群众满意的社区工作者队伍，切实激活基层高质量发展新动能。