学习“义乌发展经验”，磐安这么干

义乌离磐安也就1个多小时的车程，但两者间的发展差距远远不止这点路程。

为此，“义乌发展经验”成了磐安上下立足实际、互学互促、比拼争先、团结奋进的学习目标。

学什么？

十二个字：

莫名其妙、无中生有、点石成金。

五个结合：

必须把贯彻中央精神、落实省委决策部署同本地实际紧密结合起来；必须把继承前人同推进创新紧密结合起来；必须把推进经济发展同促进社会全面进步紧密结合起来；必须把发挥政府这只“有形的手”的作用与发挥市场这只“无形的手”的作用有机结合起来；必须把推进改革发展同实现社会和谐稳定紧密结合起来。

六大内涵：

坚持兴商建市、促进产业联动、注重城乡统筹、推进和谐发展、丰厚文化底蕴、力求党政有为。

十二个字是义乌发展经验最精辟和最生动的注解，六大内涵是实践做法和表现形式，五个结合是理论升华和思想精髓，义乌发展经验蕴含着高屋建瓴、层层递进、从现象到本质的逻辑关系，是习近平新时代中国特色社会主义思想在浙江萌发与实践的体现，引领义乌取得一系列全方位、深层次、根本性的发展成就。

“义乌发展经验”在数字上也得到了印证：

2023年，义乌GDP达2055.62亿元，进出口额5660亿元，与2003年相比分别增长10.9倍和85.7倍。20年来，义乌城镇居民、农村居民人均可支配收入分别增长6.3倍和8.3倍，城乡居民收入比从2.42下降到1.83；一般公共预算收入增长11.1倍；常住人口从68万增长至190万。

如何学？怎么干？

一是要“深入学”，深刻领悟“莫名其妙”“无中生有”“点石成金”是义乌发展的内涵实质。

重点学习义乌对标看齐、绝对忠诚的政治站位，善观大势、胸怀全局的格局视野，一以贯之、接续奋斗的战略定力，敢闯敢试、敢为人先的改革魄力，心系群众、以民为本的人民情怀，雷厉风行、高效落实的工作状态，担当作为、争创一流的精神风貌，因地制宜、遵循规律的务实作风。

首先是领导带头学。举办全县领导干部学习推广“义乌发展经验”专题研修班、县管领导干部进修班、“青磐成长”中青年干部培训班等课堂。

其次是全员发动学。针对解决当前磐安县各领域、各行业、各单位在发展过程中碰到的问题难题，全面梳理各领域各系统“义乌发展经验”典型案例，通过“问题背景+主要做法+经验启示”模式，全面深入学习义乌干部群众“永不服输、敢闯敢试、苦干实干、善作善成”的精神特质和实践案例，并将学习推广“义乌发展经验”全方位纳入各级干部教育培训计划。

第三是深入研读学。深入开展“学习义乌加快发展”大调研行动。5月底前明确调研课题，7月底前深入开展调研，10月底前完成课题调研报告，召开调研成果交流会，为磐安高质量发展聚智献策。

二是要“仔细想”，开展“义乌发展经验”大讨论活动。

首先是线上线下大讨论。从5月份开始，磐安邀请义乌当地党政干部、村社干部代表、优秀企业家在“磐石大讲坛”开讲，通过干部讲给干部听、创业者说给创业者听等形式，持续推动全县上下解放思想，全面学深学透“义乌发展经验”中所蕴含的破题方法、实战打发、变革章法。线上当地融媒体中心开设“义磐问答”专栏，集中采访、报道一批磐安人在义乌的发展故事，挖掘一批先进典型，邀请义乌经商的磐安乡贤分享创业经验，邀请义磐两地交流挂派干部分享工作方法，并进行解答互动。

其次是“六学六查”明重点。即学义乌善观大势、胸怀全局的格局视野，查格局视野方面的不足；学义乌敢闯敢试、敢为人先的改革魄力，查改革创新方面的不足；学义乌心系群众、以民为本的为民情怀，查为民情怀方面的不足；学义乌雷厉风行、高效落实的工作状态，查工作状态方面的不足；学义乌担当作为、争创一流的精神风貌，查精神风貌方面的不足；学义乌因地制宜、尊选规律的务实作风，查作风方面的不足。坚决破除“小进即满、小富即安”的自满观念、“墨守成规、按部就班”的守旧观念、“只想做官、不想做事”的官本位观念、“碌碌无为、甘于躺平”的畏难观念，敢于同先进比高下，努力干出“攻坚突围、加快发展”的优异业绩，在全县营造攻坚争先、加快发展的浓厚干事氛围。

第三是“三张清单”促比拼。结合工作实际，梳理出学习贯彻“义乌发展经验”的短板问题、重点任务、突破性抓手“三张清单”，对每个问题进行整改，确保活动学有榜样、赶有目标、超有方向。县督考办把活动和新时代机关效能革命、季度晾晒比拼结合起来，定期晾晒“三张清单”工作落实情况，并纳入年度考核内容。

三是要“奋力干”，开展“义乌发展经验”大实践活动。

首先是十大领域大对标。聚焦中医药健康、康养旅居、先进制造业等十大领域，以全局性观念定坐标，以前瞻性眼光抓谋划。利用好义乌、磐安结对优势，更好地发挥义乌山海协作援建、百镇共建结对帮扶资金作用，打造一批具有典型特色的山海协作和共建共富标志性成果。加强与义乌各领域交流沟通，推动中医药健康产业全链条发展、休闲旅游向康养旅居转型、先进制造业集群发展，加大改革创新力度，推动要素配置市场化、政务服务增值化，全力打造一流的市场环境和营商环境，为磐安高质量发展注入强劲动能，力争主要经济指标增速超过全市平均，山区26县考核进入全省第二方阵并争先进位。

其次是百名干部大攻坚。组织100名左右各层级各领域干部到义乌学习考察，从项目建设、乡村振兴、民生发展等重点工作任务重遴选一批急需破解难题，以“揭榜挂帅”的形式组团攻坚。

第三是千家主体大争创。组织基层支部和市场主体两大类约1000家主体，开展“千家主体大争创”专项行动，7月底前评选首批50个“磐石支部”，11月底前累计创评模范支部100个左右，在各领域形成示范带动效应。

第四是万名党员做示范。在全县党员中分领域实施“磐石先锋”创优工程，评选表彰一批“磐石先锋”优秀党员，开展先进事迹宣传。

当前，“学习义乌加快发展”大学习大讨论大实践活动正在磐安如火如荼开展，全县上下全面兴起了学好用好“义乌发展经验”的热潮。广大党员干部通过大学习大讨论大实践活动，推动观念理论转变、方法路径创新、发展质效提升，不断为书写中国式现代化磐安实践新篇章汇聚更加强大的力量。