金华日报｜打好合规建设“组合拳” 推进经济高质量发展

昨天，走进位于兰溪经济开发区的浙江万舟控股集团有限公司生产车间，各类安全风险管控告知牌随处可见。与普通的安全提示牌不同，这些告知牌上不仅具体标注了风险点，还详细写明了危害因素及控制措施，让工人熟练掌握规避工作风险能力。

2022年底，万舟控股集团启动自主合规管理体系建设，聘请专业团队搭建合规管理体系，对企业安全生产、税务等领域进行体系重建，梳理制度流程，排查风险隐患，持续改善提升。目前，该企业已完成安全生产、税务、企业文化等方面合规管理体系的再造，梳理出100余个风险点，新建完善相关制度10多个，实现企业内控制度效能最大化。

2023年以来，兰溪市委、市政府连续两年将合规工作列入“十战”“十工程”，先后推进“合规建设试点战”“合规建设风控工程”，在国有企业、纺织企业等20多家企业开展试点，推动企业在依法合规中不断提高竞争能力。

作为棉纺织产业集聚地，兰溪共有纺织企业600余家，但受运营模式影响，不少企业面临安全生产、合同签订、用人用工等方面的法律风险。立足企业需求和发展堵点，兰溪积极推进纺织产业合规建设。在制度体系上，以纺织行业合规指引为牵引，研究出台了安全生产、劳动用工、生态环境、电子商务等专项指引，形成了“1+N”指引体系；在激励政策上，发布涉16家部门210项高频处罚事项的行政合规指导清单，明确涉企免罚轻罚清单。