金华日报|武义县委编办深入开展党纪学习教育推进干部队伍建设

自以党纪学习教育开展以来，武义县委编办以此为契机，在“传帮带”“轮岗交流”“年轻干部集中座谈”三方面下足功夫，不断激活干部队伍新动能，锻造一支机构编制铁军。

为夯实“传帮带”的实际效果，该部门为近三年进入编办的干部配备一名中层干部为导师，开展“一人一策”个性化培养。注重实干担当，在实践中“帮”成长。通过“一对一”结对帮带模式，每名干部领办一个调研课题，由帮带领导带队深入部门调研，了解部门基本实况，让干部在实践中练本领、长才干，实现快速成长。聚焦以上率下，在行动中“带”风气。每季度开展晒拼创，每名干部结合自己的特色亮点工作开展同台竞技，帮带领导点评，其他领导现场打分，进一步营造了奋勇争先、比拼赶超的工作氛围。

通过开展年轻干部轮岗交流“活水行动”，打通交流任职渠道，实施岗位历练交流。针对同一岗位任职时间超过5年、缺乏多岗位历练的干部，进行业务跨度较大的跨岗位交流，如综合科调整至机构编制科，机构编制科调整至事登中心。促使干部掌握各个科室的业务知识，成长为独当一面的复合型全能人才。同时促进多部门高效性协作，轮岗交流通过让干部在不同科室之间流动，促使信息流动，有效促进单位内部的交流沟通，促进科室之间的互相理解，提升工作协作能力与配合度，确保工作高效开展。