从一线技工到全国劳模：牟加义的传奇人生

“我文化底子薄，靠的是笨鸟先飞，一直不停飞，最终取得现在的成绩。”8月26日，在星月集团浙江星莱和农业装备有限公司机械加工厂区（以下简称星月集团），厂长牟加义正在和机械加工一车间主任徐勤晓讨论设计图纸。

牟加义和徒弟徐勤晓结合图纸研究产品

在星月集团，牟加义是这里的名人，在众多同行和工友们当中，他被叫得更多的是“牟大师”“牟大拿”……从普通技工到工程师，从默默无闻的无名小卒到厂长，成为公司技术“领头人”，先后获评浙江省劳动模范、全国劳动模范、浙江省优秀共产党员，当选为浙江省第十三届人大代表、金华市第七次、第八次党代表，牟加义的人生经历可谓传奇。

无名小卒成长为技术厂长

自1988年牟加义从事机械加工工作以来，从学徒开始，在师傅的带领和指导下，他勤奋刻苦钻研，注重自我锻炼和自我提升，逐渐成为一名精通机械加工领域的“领头人”。

1993年到星月集团工作后， 31年如一日，凭着对机械加工事业的热爱，将自己的青春热情与智慧全部倾注于机械加工工作中，在生产一线兢兢业业、勤勤恳恳，他把“在岗就要爱岗，爱岗就要敬业”作为职业理念，在平凡的机械加工岗位上，用实际行动阐释着“老牛”的“工匠精神”，展示新时代企业职工的风采。

牟加义和徒弟徐勤晓在测量产品精度

牟加义回忆，30年前，当时公司准备投入生产气缸门这个产品，但是，跟气门连接的部位精度总是达不到要求，前后花了半个多月时间，反复琢磨，没日没夜地进行各种试验，当时就抱着不攻克难题誓不罢休的决心，最终通过改善刀具、机床以及加工方式解决了问题，使产品顺利投入量产。

“随着生产设备的不断迭代升级，现在厂里有400多台设备，其中180多台都是先进的设备，比如数控机床开始普及的时候，我都要从零学起，因为不学习就会被淘汰，更谈不上带领身边的人一起干了。”牟加义如是说。

言传身教培养后备人才

榜样的力量是无穷的，一直以来，以牟加义作为带头人的“全国劳模创新工作室”持续开展抓技术创新、抓生产质量，提升全员素质、提升企业效益，激发员工和专业技术人员爱岗敬业、钻研和革新技术的热情。

牟加义给一线工人提供指导

凭着多年的历练，他不仅出色地完成了急难险重的生产任务，还参与研发、攻克技术难关258项，完成技改项目28项，申请各类国家专利136项，其中101项已经投入生产，每年为国家节约外汇上亿美元。他坚持废旧设备的修复和再利用，平均每年为企业节约50万元，累计近千万元。

作为公司机械加工厂厂长，他在提升自己的同时不忘为公司培养储备人才，积极开展传帮带，形成了以机械作业多面手、得力骨干、机械操作能手为核心传帮带队伍，成功把11位“徒弟”培养成了“师傅”，为公司人才储备打下了坚实的基础。

徐勤晓是他众多徒弟中的一位，2011年大学毕业，作为技术员招聘到厂里工作，从2012年开始，牟加义观察了他一年多，到2014年，牟加义觉得这个年轻人画图纸的水平很高，有悟性、可塑性强，但是缺乏生产一线的工作经验，就开始有意识培养，经过多年的锻炼，目前已担任车间主任。

“通过在一线的实践，学到了很多课本上没有的东西，将理论和实践紧密地结合起来，运用到实际生产过程中，更能为生产带来帮助。”徐勤晓说。

除了在本职岗位上尽心竭力，精益求精，发光发热，牟加义还积极参加到各类公益志愿活动中。2020年，台风“黑格比”给永康带来百年一遇强降雨，致使多个村镇被淹，群众生活受到严重影响，牟加义积极参与家园重建志愿活动，到受灾严重的村镇帮助疏浚河道、清理路面，充分展现了党员的责任与担当。