金东综合施治维护劳动者合法权益

“检查细致专业，指导也很到位，帮助我们规范落实规章制度，降低劳资纠纷风险。”近日，在金东区从事建筑行业劳资专管员10余年的蒋女士表示，金东区成立“安薪工作站”，定期安排劳动保障督导员上门指导企业工作，大大降低了企业陷入劳资纠纷的风险。

据悉，金东区整合人社、司法和第三方专业团队力量，在金东区劳动保障服务中心挂牌设立“安薪工作站”，开展工资支付平台监察、现场常态巡查、驻点调解纠纷“双查一驻”，全力推进欠薪问题源头治理。今年以来，已排查化解劳动关系风险217个、劳资纠纷351件，涉及金额649万元。工作站还不定期开展公益法律服务活动，组织进场工人开展劳动权益保障“开工第一课”；推广“欠薪化解直通车”，及时调解农民工工资欠薪事宜，最大限度减少劳资纠纷，切实保障农民工的合法权益。

此外，金东区还开发建设“金东安薪码”小程序，劳动者可扫码在线填写诉求，平台统一转办，事件处置各环节通过平台推进完成，构建全流程、可追溯的欠薪处置闭环。目前，已覆盖12个镇街、1.5万家企业，接收处置各类欠薪线索4898条。