一路向“新”⑤丨金东打好“组合拳” 稳岗促就业

2024年，金东区上下“大干快上、以干促上、实干至上”，干出了项目突破的新速度、经济增长的新答卷、城市发展的新气势、共富示范的新样板、幸福和美的新画卷、平安稳定的新局面、新区干部的精气神和社会各界的广泛好评。为此，我们推出“一路向‘新’”系列报道，以激励全区广大干部群众，满怀信心加油干丶只争朝夕抓落实，在中国式现代化一流新区新实践中加快打造增长极丶建设新中心。

2024年，金东区上下“大干快上、以干促上、实干至上”，干出了项目突破的新速度、经济增长的新答卷、城市发展的新气势、共富示范的新样板、幸福和美的新画卷、平安稳定的新局面、新区干部的精气神和社会各界的广泛好评。

为此，我们推出“一路向‘新’”系列报道，以激励全区广大干部群众，满怀信心加油干、只争朝夕抓落实，在中国式现代化一流新区新实践中加快打造增长极、建设新中心。

“在职业指导人员的帮助下，我终于找到了喜欢的工作。”日前，经历金东区“助航计划”就业困难群体就业创业能提升专项培训后，居民傅某成功就业。

就业是民生之本，一头连着经济发展，一头连着百姓福祉。去年以来，金东区以促进高质量充分就业为目标，创新服务模式，优化服务流程，扩宽劳动者就业渠道，为各类群体高质量就业提供有力支撑。

该区打造多元招聘场景，实现供需“全天候”对接。根据辖区行业分布特点，人社部门每月举办至少一场线上招聘会，根据不同月份求职人员主体的变化设置不同招聘主题，如高校毕业生专场招聘会、重点群体专场招聘会等。并结合夜市经济、网红打卡点等热门话题，抓住人流量，举办创业烟火市集、招聘夜市等新颖招聘活动。

与此同时，该区设置“7天*24小时”“随时招”等常态化招聘区。在金义菜鸟园、宝龙广场、万达广场、多湖邻里中心、方圆荟等热门商圈、园区设立9个常态化招聘长廊，定期更新零工与长期工岗位信息，加速就业信息的流通与匹配。

此外，针对劳动者面临教育机会不足的问题，金东区升级服务体系，促进就业“全方位”提质。积极开展困难群体就业创业能提升专项培训、行业性技能培训等，有针对性的让求职者与用工企业精准对接，实现灵活就业。同时，积极拓展增值服务，在零工市场开设一系列电商培训，丰富就业形式，如“玩转抖音”系列沙龙、亚马逊企业购金华区域品类指南、TEMU私享会等。每场活动到场30人以上，9场培训累计培训400余人。

2024年，金东区组织招聘活动50余场，服务企业5000多家，提供有效岗位41367个，服务求职人员43521人，达成就业意向3100余次。