一路向“新”⑩丨金东激发人力资源动能赋能高质量发展

2024年，金东区上下“大干快上、以干促上、实干至上”，干出了项目突破的新速度、经济增长的新答卷、城市发展的新气势、共富示范的新样板、幸福和美的新画卷、平安稳定的新局面、新区干部的精气神和社会各界的广泛好评。为此，我们推出“一路向‘新’”系列报道，以激励全区广大干部群众，满怀信心加油干丶只争朝夕抓落实，在中国式现代化一流新区新实践中加快打造增长极丶建设新中心。

2024年，金东区上下“大干快上、以干促上、实干至上”，干出了项目突破的新速度、经济增长的新答卷、城市发展的新气势、共富示范的新样板、幸福和美的新画卷、平安稳定的新局面、新区干部的精气神和社会各界的广泛好评。

为此，我们推出“一路向‘新’”系列报道，以激励全区广大干部群众，满怀信心加油干、只争朝夕抓落实，在中国式现代化一流新区新实践中加快打造增长极、建设新中心。

记者近日从金东区人社局获悉，近年来，该区高标准推进人力资源服务产业园建设，打造高质量发展新引擎。规划建设的浙中人力资源服务产业园被省人社厅认定为省级人力资源服务产业园，系全市唯一省级综合性人力资源产业园。

人才是第一资源。自产业园正式运营以来，金东区以创建省级人力资源产业园为目标,深化“线上+线下”融合服务模式,通过完善功能布局、招引优质机构入驻、打造服务品牌等系列措施，统筹做好人才服务、就业服务等工作,将惠民惠企工作办实、办细、办好,把扎实服务就业放在首要位置。

目前，产业园已入驻人力资源服务机构78家，服务企业100余家次，举办区级以上行业活动86场，促进营收20亿元，每年吸引超万名大学生纷至沓来。在促进全市就业、引进人才、服务社会发展等方面发挥着重要作用。

此前，产业园在金东万达广场举办的“智行金东青春逐梦”人才招聘会上，市民赵婷婷成功达成就业：“现场全方位的政策咨询服务，加深了我们对人才就业政策的理解，就业信心倍增。”当天，现场提供300余个优质岗位，吸引了涵盖机械制造、汽车配件制造、对外贸易、新能源等26家企业参与。许多求职者表示，这场招聘会搭建了求职者与企业直接沟通的桥梁，让大家能清晰洞察企业需求与岗位详情，为职业规划指明方向。

金东区深入推进人力资源服务增值化改革，全力搭建高效服务平台，创新人力资源行业共建共享新模式。一方面，该区大力推广“用才云店”，发动注册单位268家，并积极投身数字园区建设，实现“网站＋驾驶舱＋VR＋宣传片”全方位数字化呈现，开启智慧园区新篇。

另一方面，政府、产业园、高校、企业和行业协会共同携手，打造多元化、开放式合作网络。2024年，园区共开展4场重点企业专项对接活动，共计超100家企业尽享服务红利；与3家企业携手共建产教融合实训基地，为人才培养筑牢根基；新引进4家青创企业活力入驻，为园区发展再添新动能，切实促进人才供需两端无缝对接。

“我们将以获省级认定为契机，持续提升人力资源服务业人才素质，培养更多高素质的人力资源服务人才，推动全市人力资源服务业迈上高质量发展新台阶。”金东区人社局相关负责人表示。