一路向“新”⑪丨金东连续5年每年引进大学生超万人

2024年，金东区上下“大干快上、以干促上、实干至上”，干出了项目突破的新速度、经济增长的新答卷、城市发展的新气势、共富示范的新样板、幸福和美的新画卷、平安稳定的新局面、新区干部的精气神和社会各界的广泛好评。

为此，我们推出“一路向‘新’”系列报道，以激励全区广大干部群众，满怀信心加油干、只争朝夕抓落实，在中国式现代化一流新区新实践中加快打造增长极、建设新中心。

“岗位待遇如何？”“入职以后可以享受哪些政策福利？”近日，在金东万达广场举行的“智汇金东・青春筑梦”大学生专场招聘会热闹非凡。金东区人社局携20多家“新”领域单位，提供涵盖机械制造、汽车配件制造、对外贸易、新能源等领域的300余个优质岗位，工作人员用“一对一”的政策咨询服务为大学生求职发展保驾护航，助力城市与人才“双向奔赴”。

金东正在成为大学生就业的向往地。记者从金东区人社局获悉，自2019年以来，金东已连续5年每年引进大学生超万人。在这背后，是金东日趋亮眼的城市竞争力，以及倾力打造“让人心之向往”的各项服务驱动。

为吸引更多大学生，金东区强化政校企三方联动，不断提高大学生“留金率”。金东区人社局人才开发和职称科负责人介绍，金东深入推行“百团百校百基地”行动：围绕金东现代化特色产业发展组织校园学生开展考察，以增进双方互动了解促进大学生留金就业；通过走访调研等方式广泛收集企业岗位需求，并在匹配学生信息的基础上规划校招路线、打造实习基地，实现高校与企业、企业与人才的精准对接，以实习促进大学生留金就业。去年以来，已认定实习基地70家，精准对接高校举办招聘会74场，连续两个季度大学生招引人才增长率超24%，第三季度招引大学生5579人。

为留下更多大学生，金东进一步深化政校企合作育才机制，结合“金华十条重点产业链”建设以及浙中科创走廊打造，为产业发展培育和储备专业人才；打造全市首个省级综合性人力资源服务产业园浙中人力资源服务产业园，通过大力推广“用才云店”、招引优质机构入驻、打造服务品牌，全力搭建高效为才服务平台；为大学生发放留金就业政策大礼包、办好人才“关键小事”、提供大学生专属就业服务，以大学生“满意率”“支持率”提升，带动“贡献率”提高。

城市对大学生更友好，大学生在城市更有为。浙江大维高新技术股份有限公司的郑立成大学毕业后到金东就业。他从项目申报专员一路成长为公司信息部部长、副总经理，近三年累计实现成果转化超6亿元，获授权发明专利2件、实用新型专利8件、软件著作权2件、外观专利1件，参与制定浙江制造标准1件，发表EI论文3篇，荣获浙江省科技进步奖一等奖、市青年拔尖人才、市青年科技奖等荣誉。在他的推动下，大维高新陆续获批成立浙江省企业技术中心、浙江省企业研究院、浙江省异味控制工程研究中心等5个省级研发平台，并成立院士专家工作站。

大学生因城市而聚，城市因大学生而更青春。近年来，金东一手打造资源汇聚的“创新圈”，一手营造生态一流的“人才圈”，大力打造金漪湖科技创新策源地；打造“八仙积道”“仙佛诗歌”等共富带风景，“归乡”等一批凸显金东城市魅力的共富品牌、“网红”项目纷至沓来，通过喜闻乐见的新媒体传播形式加强推广，让更多大学生关注金东、选择金东、爱在金东、留在金东。