党建引领促发展，砥砺奋进谱新篇

2024年，浦江城投集团以党建为引领，全面发力各项工作，取得显著成效。

在党建工作落实上，集团严格执行党委前置研究程序，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”的关键作用。2024年，共组织党委会37次，前置研究议题550个，请示报告事项270余项。同时，认真落实领导班子会前“第一议题”学习制度，学习文件70余个，组织理论学习中心组学习会议20期。下属各党支部积极响应，召开党员学习会议80余次，开展专题讨论20余场次、专题党课15余场次，党委书记宣讲4次。在组织建设上，完成下属子公司“一公司一支部、一支部一品牌”建设，新成立党支部9个，驻点一线项目临时党支部4个，创建党支部品牌15个。党员队伍不断壮大，发展党员2名，预备党员转正6名，集团1位同志荣获“浦江县优秀党务工作者”荣誉称号。

集团聚焦国企领域“三支队伍”建设，面向社会引进人才10人，组织年轻干部培训20余次，提拔使用年轻干部29人。通过“城投争星”“城投学堂”等系列活动，提升干部职工素质。深化师傅带徒弟“传帮带”机制，40名年轻干部参与23个项目锻炼，在实践中成长。

集团积极开展党建联建，与浙江汉宇、天顺建筑等企业党支部开展党建共建活动10余次，构建“资源共享、优势互补、互促互进、共同发展”的党建新格局。子公司重大事项党组织前置研究机制也不断健全，全年研究事项1000余项。同时，成立党员先锋队19支、党员先锋岗103个、党员责任区280余个，充分发挥党组织战斗堡垒作用。

在群团建设与文化活动上，集团选举产生第一届共青团委和妇联组织，开展毅行、气排球比赛、文艺汇演等活动10余次，积极参与国资国企文艺汇演，组织体育比赛3次，营造了积极向上的企业氛围。公益活动也丰富多彩，开展一线义诊、无偿献血等活动，探望住院职工30余名，法定节日慰问6次，践行社会责任，提升职工幸福感。集团还深入践行军民融合发展战略，开展拥军慰问活动，为部队官兵排忧解难。

项目建设成果丰硕，2024年共实施重点项目19个，总投资124.8亿元。承接盈旺新能源精密结构件等7个重点项目，成功竞标省域外5亿元项目，上山遗址博物馆工程开工，完成月泉西路提升改造等22个子项目，筹建民办高中浦江丰安中学并于8月全面开工，善庆、登高安置房建设超进度，其中善庆安置房提前170天完成竣工验收。

集团全力推进绩效改革，精准对接13家竞争性企业经营特点，实行“一企一策”绩效考核与正向激励机制，年底各公司营收与利润均稳步增长。同时，与各乡镇合作建设运营消纳场，带动3个乡镇（街道）4个村集体经济增收超1300万元，开发建设安置区预计为集体消薄公司增加净资产约4620万元。

2025年，浦江城投集团将继续以“红色引擎”为核心驱动力，融入红色基因，在市政基础设施完善、产业升级助力等方面持续发力，为城市发展再创新辉煌。