金华日报 | 黄宅镇多措并举 为劳动者筑牢“护薪”防线

临近春节，对于众多外来劳动者而言，能顺利拿到工资，欢欢喜喜回家过年，是心底最殷切的期盼。浦江县黄宅镇始终将劳动者薪资保障问题视为重中之重，积极行动，通过一系列有力举措，全力为劳动者的合法权益保驾护航。

为从源头上把控欠薪风险，黄宅镇工作人员深入镇区重点工业企业和在建工地，展开地毯式实地走访。每到一处，工作人员都与企业主、在建工地负责人深入交流，仔细询问劳动者工资发放情况，反复叮嘱他们务必及时结算、足额发放工资，确保每一位劳动者都能按时拿到应得报酬。

岁末之际，欠薪纠纷进入高发期。为高效应对这一情况，黄宅镇迅速启动“5 + 1”联动机制。由劳资纠纷处理主责干部牵头，联合联企、联村干部，协同职能科室、属地派出所、人社局等六方力量，形成强大合力，对欠薪纠纷进行高效调解处置。在过去一个月时间里，黄宅镇累计接到劳资纠纷报警47件，涉及9个在建工地、16家企业及工厂。在六方联动机制的高效运作下，成功为31名劳动者追回工资116万元，追讨率高达100% ，让每一位劳动者的辛勤付出都得到了应有的回报。

欠薪无小事，枝叶总关情。接下来，黄宅镇将秉持对无故拖欠、恶意欠薪行为“零容忍”的坚定态度，持续加大监管力度，不断完善工作机制。努力为劳动者撑起一把坚固的“安薪伞”，让他们在黄宅镇安心工作、舒心生活，切实提升劳动者的安全感、幸福感，确保每一位劳动者都能过一个安“薪”祥和的新年。