让在金农民工安“薪”过年！金华开展治理欠薪冬季行动

连日来，金华各地开展治理欠薪集中接访活动，属地政府领导、相关职能部门负责人在社会治理中心等地，面对面听取劳动者诉求，现场解决欠薪问题312件，为967名劳动者追发工资。

据了解，2024年11月1日至2025年春节前，我市部署开展治理欠薪冬季行动，以政府、国企投资项目等欠薪问题整治为重点，规范用工行为，严惩欠薪违法，确保所有查实的欠薪案件在2025年春节前全部办结，让农民工及时足额拿到应得的工资报酬。截至目前，全市共排查用人单位1.29万户，处置欠薪线索5000余件，为1.57万余人追发工资。

为全面预防欠薪、强化源头治理，我市坚持“管行业必须管欠薪”，多部门联动推进治理欠薪工作。县级劳动保障督导员、镇级劳动保障管理员、网格级劳动关系协调员，创建微信群、钉钉群，充分发挥在劳资沟通、预防和处理劳动争议等方面的作用。全市建立“安薪哨点专人盯、欠薪风险专题研、工资支付专户保、重大案件专班解”工作机制，在全市1587个有欠薪投诉的建设项目设置“哨点”，选派1311名乡镇（街道）在编在岗人员担任“安薪哨兵”，压实欠薪源头治理责任。

聚集重点行业和重点案件，我市坚持分类施策，强化系统化解。全市工程建设领域开展“安薪行动”，落实工程建设领域农民工工资保证金管理8项举措，实施第三方审计，倒逼建设单位完善各项制度；轮动排查政府和国企项目544个，解决问题153个，处置线索1721件，制发整改文书68份；落实“一案一策一专班”，领导包案、挂牌督办，推动问题化解。

为切实保障农民工工资支付，我市完善兜底制度，在义乌试点推行的劳动者工资保障险，由义乌市人社局作为投保人，受益人为用工所在地在义乌且因欠薪需纾困救助的劳动者，着力解决企业工资支付暂时性困难，填补了治理欠薪制度空白。针对恶意欠薪、以讨薪为名讨要工程款等违法犯罪行为，各地严厉打击，追究其法律责任，“处理一起，震慑一片”的效果逐步显现。

此外，为了给劳动者提供便捷的欠薪反映渠道，我市建好“金华人社”欠薪线索反映平台，形成“事前预警监测、事中过程监控、事后集成处置、全程信用监管”智治闭环，劳动者如遇到被欠薪，可以通过微信反映问题，相关问题线索将流转至用人单位所在地的人力社保部门，第一时间核实处置。