一路向“新”⑭丨金东区多举措护“薪”为民解忧

“没想到上午才提交的信息，下午这事就有回信了。”近日，在金东区务工的农民工何某说。“看着工地都快清扫完了，项目负责人也回老家了，工资能按时发吗？”抱着试一试的想法，何某扫了工地出入口处张贴的“金东安薪码”，填写了项目的情况和自己的工资问题。金东区人社局工作人员联系他和施工单位、分包单位相关负责人次日到调解室，共同协商解决问题。从调解室回去不到一周，何某和其他10名工友的工资便全部到账。

安薪工作站、欠薪化解直通车、治理欠薪冬季行动……为了能让农民工按时拿上工钱，金东区人社部门始终以强烈的责任感和使命感，健全机制、强化措施、主动作为，积极保障农民工的合法权益。

走进金东区安薪工作站，站长郭继勇坐在堆满文件的办公桌前，核实近期反馈回来的整改资料。“金东区正处在大开发、大建设、大发展的关键时期，在建工程项目众多，对我们来说，农民工能不能按时拿到工钱，顺顺利利回家过个好年，这是头等大事。”说话间，有同事拿着一沓资料走过来向他汇报情况，随后一起进入调解室，全身心处理着群众反映的欠薪问题。

去年7月，金东区聚焦建设领域，深耕源头治理，创新打造全市首个安薪工作站，借助第三方专业力量，开展工资支付平台监查、“六项制度”现场巡查、驻点调解纠纷、驻点维权教育“双查双驻”等工作，助力规范行业市场秩序，从源头预防欠薪风险，全力维护农民工的合法权益。截至2024年12月底，全区工程建设项目实名制考勤发薪匹配率达98.9%，按时足额拨付人工费用项目占比100%。

为进一步拓宽农民工维权渠道，金东区大力推广“欠薪化解直通车”。在官方媒体《今日金东》以及区政府网站等平台，专门设置了“欠薪投诉”渠道，方便农民工反映问题。同时，迭代升级“金东安薪码”，将“欠薪化解直通车”机制落到实处，印发并张贴宣传海报超8万张，让更多农民工了解这一维权途径。此外，金东区还借助招聘会、人力资源机构等平台，深入劳务市场、务工者集中居住社区，发放“欠薪化解直通车”卡片10万余张，全方位打通欠薪投诉渠道，让农民工维权更便捷。

“岁末年初，是农民工返乡的高峰期，也是工资支付结算的关键节点。尽管欠薪投诉量较平日明显增加，但我们坚持每天动态清零。”金东区人社局监察执法科负责人周萌介绍，去年11月以来，金东区以“双十”攻坚推进治理欠薪冬季行动，通过风险隐患排查、线索动态清零、重点项目“拔钉”等十大专项行动，形成欠薪隐患、国企项目资金拨付、资金紧张项目等十张工作清单，理清工作底数，动态更新推进，实行销号管理，确保每一个欠薪问题都能得到妥善处理，每一项工作都能落到实处。

“欠薪线索当日受理当日交办”“项目竣工前开展‘无欠薪’公示”“按欠薪投诉数量、频次、金额对欠薪企业划分风险等级，实行‘蓝、黄、红’三色管理，形成全区欠薪隐患‘一本账’。”……一系列行之有效的“打法”，让金东区在治理欠薪工作中取得了明显成效，也大大降低了欠薪线索上行率和农民工的维权成本。

2024年11月以来，金东区国平台欠薪线索办结率长期保持100%。11-12月，全区接收国平台线索458件，同比下降5.4%，为1912名劳动者追回劳动报酬2439万元。