工行金华分行以“五新”强“吾心” 全面提升清廉金融文化建设成效

为进一步贯彻落实党的二十大、二十届中央纪委三次全会和四次全会、中央金融工作会议以及中央经济工作会议精神，一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”基础工程，工行金华分行以建设清廉工行为切口，凝聚全员思想共识，保安全、稳经济、促发展，以“新”举措带动“新”成效，展现分行新时代清廉金融文化建设“风景线”。

发掘资源禀赋，打造清廉金融“新基地”。分行教育基地集党建和廉洁文化于一体，充分挖掘金华本土传统文化、红色文化和廉洁文化资源等“廉洁因子”，紧紧围绕市分行“清风婺语”廉洁品牌，在充分融合浙江分行“竹”文化的基础上，以教育性、时代感和持续性，全方位展示分行“清风微课堂”、“清廉单元建设”、“行长话清廉”、“企业访清廉”、“干部考清廉”、“员工评清廉”等系列清廉文化建设工作成效。

阐述规纪见解，倾听清廉金融“新声音”。开展“纪律是一种信仰”主题演讲比赛，来自辖内10家支行及分行本部共12名选手结合身边实际案例或讲述历史上与纪律相关的名人事迹，多角度、生动诠释了自己对纪律的认识，并就如何遵守纪律规矩、增强规纪意识发表了见解，用鲜活的言语表达了纪律的刚性要求，展示了工行员工积极向上、遵规守纪的良好风貌。同时，参加市银行业保险行业协会“扬八婺清风 话清廉金融”宣讲比赛荣获一等奖。

增强纪律教育，学习清廉金融“新要点”。工行金华分行为全体党员分发新版《中国共产党纪律处分条例》，制定新版《条例》学习方案，督促各级党组织依托“三会一课”、专题学习等途径载体开展学习交流。同时重点加强对纪检干部的学习教育，通过“熟读、掌握、运用”“三步走”旨在进一步提升纪检干部管理能力和纪法运用能力。除此之外，深化情景模拟运用，在“廉政测试”环节考题及周周学平台“专题测试”中加入新版《条例》相关内容，已落实2期“周周学”平台专题测试，覆盖1461人次考试，帮助各位党员实现学中考、考中学。

加强内外联动，拉起清廉金融“新防线”。深入员工家庭察廉情、传廉音、养廉风，同员工家属面对面深入交谈，细致了解员工家庭情况、生活习惯、兴趣爱好等，感受员工家庭氛围，掌握员工“八小时外”的思想行为动态，及时发现并消除员工倾向性、苗头性风险隐患，以典型案例为声，传达中央八项规定精神，共学廉洁自律文件并签订《家庭倡廉书》，引导员工家属当好“廉内助”，在日常生活中多吹廉洁自律“枕边风”。

丰富经验交流，实现清廉金融“新共建”。辖内支行邀请地方纪委监委工作人员开展警示教育，结合近年来查办的当地党员干部违纪违法典型案例，以案释法，对金融领域违纪违法案件风险点和案件特点、危害进行讲解，并对如何预防银行人员职务违法犯罪提出措施；与地方优秀清廉文化建设单位开展交流，就如何构建高效的监督体系进行探讨，为做好本行清廉单元建设、推进清廉文化品牌打下良好的基础。

下一步，金华分行将持续深入推进清廉工行建设，建立健全清廉文化建设监督运行机制，努力推动金融行业营造“崇廉、学廉、尚廉、守廉”清廉金融文化氛围。