金彩聚焦·节后用工市场观察|“零社有援”，打通就业“最后一公里”

每年春节假期后是劳动者换岗流动的高峰期，也是企业开工复产的黄金期，节后招工难、留人难成了不少企业面临的难题。今年我市用工市场情况如何？劳动者找工作的方式有什么变化？相关部门如何保障节后企业用工需求和劳动者就业需求？连日来，记者带着这些问题，走访“春风行动”招聘会、零工市场、社区等多地寻找答案。

“招聘信息贴到家门口，不出社区就能找到工作。”2月12日，在金华开发区和悦邻里中心，市民邵女士在社区工作人员帮助下，找到了心仪的工作岗位，由衷地为社区提供的“一对一”就业帮扶服务点赞。

记者从金华开发区组织人社部获悉，“春风送暖 乐业金开”助企开门红新春招聘活动春节前就已启动。活动采用“线上+线下”模式进行，线上活动包括40场“线上招聘会+直播带岗”活动，活动时间为1月26日至3月6日，线下活动共有23场，分为零工专场、新能源专场、江南市区专场、金西专场、家政服务专场等。

将零工市场求职招聘、职业培训、创业指导、权益保障等综合服务功能与村（社）重点群体就业帮扶工作有机结合，形成劳务市场资源配置与村（社）帮扶需求互助共同体，我市在全省首创“零社有援”互助共建机制。零工市场就业服务功能下沉至村（社）后，通过一条24小时就业帮扶热线，线上线下两个零工服务平台，实现政府引导、市场配置和社区摸排三方联动，形成立体化服务网络，打通就业“最后一公里”。这一创新之举入选省共同富裕示范区“最佳实践”、中国2024年地方就业创新事件。

市就业服务中心相关工作人员介绍，截至目前，全市已建成零工市场20家，与761个村（社）签订联建协议，实现村（社）全覆盖，为劳动者提供政策宣介、招聘求职等家门口的就业服务。

“零社有援”助推求职者在家门口实现就业的做法可圈可点。如强化技能培训，整合培训机构与培训项目打造“家门口技能学校”，为零工群体提供岗位匹配、培训预约、补贴申领等服务，并吸纳退休干部、学校教师等组成导师团开展中式烹调、植保无人机驾驶等技能培训；强化数据归集，形成“重点群体帮扶平台数据下发—村（社）网格管理—零工市场服务对接”和“村（社）摸排—驿站对接—零工市场服务”双向收集模式，以网格入户形式记录待帮扶人员年龄、特长、求职意向等信息，形成村（社）劳动力信息库，并将数据传输至“浙里找零工”App，实现人岗精准智配。义乌市佛堂镇零工市场“1号求职机”拥有刷脸投递极速求职、24小时不间歇招工等功能，打造零工就业“即时快招”服务模式；壮大帮扶队伍，组建县级劳动保障督导员、镇级劳动保障管理员、网格级劳动关系协调员“三支队伍”，以“两群”（钉钉群、微信群）为抓手，构筑贯穿式公共就业服务机制，归集全市就业服务资源，开展就业创业政策宣传、求职登记、企业摸排等专项任务，有效扩容岗位池，形成结对关系，引进劳动密集型产业项目进驻低收入村（社），利用集体闲置房建设共富工坊，以订单农业、计件工资等方式设置灵活就业岗位。金东区选择6家移动营业厅作为零工信息“集散枢纽”，打造“移动+”金东零工微平台，求职人员扫码就可查看零工信息。

据了解，每月18日，全市零工市场同步举办失业人员再就业服务日活动，提供就业政策讲解、职业指导规划、技能提升培训、创业项目指导、专场招聘会等一体化服务。村（社）要在10日内对接完成首次帮扶，对帮扶后未就业的信息需求通过线上平台匹配或线下填写“零社有援”就业帮扶需求工单，工单推送至零工市场，零工市场要在30日内开展“1131”定向帮扶模式，即“1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推荐、1次技能培训”，确保区域内有就业意愿的群体在家门口实现充分就业。

为高质量推进零工市场建设，推动形成“城区十五分钟、乡村三公里”就业服务圈，下一步，我市还将持续运用好“零社有援”载体，开展春节送岗助企开门红、失业人员再就业专场招聘、社区就业技能培训等特色活动，不断提升“零社有援”就业帮扶的精准度、有效性。