“春风”劲吹，金东区吹响企业用工“集结号”

“有工作人员帮我详细讲解了社保、医保政策，我心里一下就有底了。”2月14日上午，在2025年金东区“春风行动”浙江省金华人力资源服务产业园专场招聘会上，求职者李小勇满脸笑意，他说自己原本对就业政策不太了解，找工作很发愁，来这儿后不仅了解到合适岗位，工作人员还耐心解读政策，让他感受到关怀，对未来就业充满信心。

今年以来，金东区大力推进“春风送岗”用工保障专项行动，多措并举构建全方位用工服务体系。截至目前，全区已累计举办招聘活动23场，服务企业426家次，协助企业招工2300余人，员工返岗率达95%以上。

“我们通过‘一张就业图’，精准匹配就业市场供需，大大提高了企业与求职者的对接成功率。”金东区人社局党组成员、副局长赵萃介绍。据了解，金东通过走访摸排绘制出“企业用工热力图”，依托GIS地理信息平台对辖区522家规上企业、1.1万个用工缺口实现动态监测。基于此，又创新采用“热力导航”招聘布局模式，统筹规划全域30多场次招聘活动资源，将资源向用工需求指数高的区域倾斜，使企业与求职者的对接成功率同比提升28%。与此同时，金东搭建返岗动态监测数字平台，利用大数据分析技术，实时掌握全区返岗情况，让就业市场服务更加智能、精确。数据显示，目前返岗人员累计达15.8万人，返岗率较去年同期提升7.2个百分点。

金东在招聘形式上不断推陈出新。2月7日，金东区借助金义轨道交通优势，在金华南站、万达广场站等6个轻轨站点搭建企业招聘长廊，提供政策咨询、就业创业政策解读、社保咨询等“一站式”服务，吸引1000余人次现场求职。

“走出去”招工同样亮点十足。2月10日，金东区“春风行动”赴外省招工团在云南、河南等地开启“抢人大战”。在云南招聘现场，49岁的注塑工杨师傅与“亚虎工具”人事部王经理就薪资待遇、食宿等细节进行了深入沟通。杨师傅称：“只要企业包吃住、发展稳定，我愿意去试试。”此次赴外招工，20余家企业提供岗位2000余个，接待咨询600余人次，达成意向120人。不仅如此，金东区创新“云端预聘+实地接工”跨省协作模式，线上与四川丹巴、云南祥云、贵州毕节等28个地区实时共享用工与求职信息，线下带领重点企业实地招工，达成意向者可直接随招聘队伍返金，高效率完成劳务协作。现已开展10场招聘活动，达成意向超800人。

为助力重点企业解决用工难题，金东专门组建助企招聘帮帮团和用工保障帮帮团，提供“一企一策”服务，预计2月底前完成近百家企业精准对接，为企业冲刺一季度“开门红”注入强心剂。

在返岗服务方面，金东不断推出暖心之举。今年以来，金东聚焦外地员工集中的企业，安排“点对点”复工专车，组织现场接车并送上“返岗礼包”。目前已派出接返专车8辆，接返员工460人，不少返岗员工直呼感受到了“家的温暖”。

春潮涌动处，百舸竞争流。随着15.8万返岗员工投入生产一线，2300多名新招员工陆续到岗，金东区正以创新务实的用工服务举措，奏响经济高质量发展的奋进乐章。