护航企业高质量发展，义乌多部门联合上好“开工第一课”

春节后进入复工复产关键期，义乌正以一场场覆盖全域的“开工第一课”活动，按下新一年高质量发展的启动键。

连日来，义乌市人社局联合建设局、应急管理局等部门，以“全、早、广”为抓手，全面开展“开工第一课”，将欠薪治理、安全生产与劳动权益保障有机结合，为企业和劳动者送上“政策+服务”大礼包。

全：立体化覆盖，筑牢用工管理根基

义乌充分发挥社区、网格作用，多形式上好“开工第一课”，进一步推动企业规范化管理，实现行业、领域全覆盖。

“开工第一课”主要聚焦《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》等法规核心要点，通过集中培训、案例剖析、现场答疑等形式，围绕劳动合同签订细节、工时规范、工伤保险缴纳等高频问题，为劳动者答疑解惑。

截至目前，义乌“开工第一课”活动已开展159场次，涉及用人单位3562家。

早：前置化干预，构建风险防控链条

日前，义乌市人社局联合多部门在复工首日召开全市在建项目大会，坚持“早介入、早服务、早规范”，指导各工程项目主体高标准落实“六项制度”管理，做好安全生产复工复产“六个一”，并督促其按规定缴纳建设项目工伤保险。

各国企公司积极响应，“一对一”上门送“课”，对照用工实名、结算实薪、支付实卡、数据实时的“四实”标准，指导企业建立欠薪风险自检清单。同时，围绕复工复产“六个一”，复工前组织开展一次全面的安全生产隐患排查，重点排查深基坑、脚手架、模架、起重机械及有限空间作业等危险性较大的工程安全隐患。截至目前，已深入67个在建工程项目开展指导规范。

广：多元化触达，织密劳动权益保障网络

节后，义乌进入招聘高峰。义乌市人社局充分利用企业招工之际，将“开工第一课”与招聘会等有机结合，深入各人力资源市场、流动人口聚集地等场所开展广泛宣传。

现场，工作人员聚焦劳动者关心的劳动合同签订、试用期社保缴纳、公休假未休补偿、弹性退休制度、高效维权渠道等，为其答疑解惑，帮助其在上岗前知悉“要做什么、该怎么做、什么不能做”，有效提高劳动者自我保护能力和依法理性维权意识。

同时，开展“义安心”掌上维权教学，详解“工资保障险”“灵活就业安心险”“职业伤害保障险”等义乌特色保障，引导其关注“义乌市安薪协作服务中心”公众号，了解多维度权益保障体系。截至目前，已服务劳动者2.5万余人。

“我们正将‘开工第一课’融入常态化治理中。”义乌市人社局相关负责人表示，“开工第一课”已成为企业经营、项目开工的必经程序，通过形成“教育－预防－监管－处置－提升”的良性循环，进一步构筑优质营商环境立体防护网。