义乌开展劳务派遣行业合规培训，筑牢行业规范发展法治根基

2月26日，义乌市人力资源和社会保障局组织义乌市120余家劳务派遣企业召开合规用工专题培训会，通过政策解读、案例剖析与经验分享相结合的方式，系统推进劳务派遣行业规范化建设，为优化营商环境注入法治动能。

会议指出，劳务派遣作为灵活用工的重要形式，在服务企业用工需求、促进就业方面发挥了积极作用。但部分企业存在用工比例超限、社保缴纳不规范等问题，亟须通过强化监管与服务引导行业健康发展。

会议明确，各用工单位要严守合规底线，须将派遣比例控制在10%以内，杜绝以劳务外包名义变相派遣，严禁超范围经营或无证经营；要压实主体责任，推动企业建立派遣员工统一管理机制，落实劳动合同签订、工资支付、社保缴纳“三个100%”；要求完善监管闭环，对违规企业依法处置。

义乌市人社局相关负责人围绕《劳务派遣暂行规定》，结合劳动争议典型案例，重点解析了用工范围界定、跨地区社保缴纳、劳动合同解除等实操难点，并针对“劳务派遣与劳务外包法律边界”“工伤责任认定”等高频问题深度答疑。参训企业代表反馈，培训内容直击业务痛点，为依法经营提供了清晰指南。

“合规是企业发展的生命线。”该负责人表示，该局将以此次培训为契机，深化“线上+线下”双轨服务模式：线上依托数字化平台简化审批流程，线下常态化开展政策宣讲和“一对一”合规诊断，推动形成“企业自律、行业协同、政府监管”的共治格局。