婺城产教学研力促技能人才“零距离”就业

金华传媒记者 孙武斌摄影\摄像：吴潮宏

“很高兴一毕业就找到了工作，而且现在岗位就是我在学校学习的专业。”昨天，在婺城经济开发区宝琳科技有限公司，已经成为该企业一名员工的张新明说。

张新明是江西枫林涉外经贸职业学院的一名学生，半年前，他加入婺城产业人才学院推出的浙赣“蔚蓝计划”培训，来到金华职业技术大学参加了为期5个月的学习和实训，并最终与实习企业宝琳科技达成用工意向，成为一名新婺城人。不仅如此，与张新明一起参加浙赣“蔚蓝计划”培训班的24名学员，也全部在结业仪式上与自己意向的企业签订了就业协议。

据悉，浙赣“蔚蓝计划”项目，是婺城产业人才学院（浙江首批8个试点的产业人才学院之一）推出的首次跨省合作的技能人才培育项目。项目中，24名来自江西枫林涉外经贸职业学院机电专业的首批学生参与培训，项目把课堂建在生产线上，将教育链、人才链、产业链融为一体，灵活采取“2+1”工学交替模式，即：学员前两年在学校接受课程教学，第三年在产业人才学院接受技能提升培训，让课程内容零距离对接企业需求，确保学员“学即能用”。

“同学们在实习培训中表现的非常专业、认真。浙赣‘蔚蓝计划’项目为我们公司输送了高素质技能人才，希望以后还有第二期、第三期。”提及首期浙赣“蔚蓝计划”培训班，金华市宝琳科技股份有限公司科技运营总监蒋晓斌说。

“这是政府、高校、企业、人力资源服务机构四方联动共建人才培养体系的一次有效尝试，也是深化产教融合、培育高素质人才的有效思路。江西枫林涉外经贸职业学院校长彭林君说，经过近半年实践，学校师生专业技能和综合素养得到大幅提升，为学生未来职业发展打下良好基础。希望未来能和婺城继续开展更加广泛深入的合作，为地方经济社会发展注入强大创新动力。

近年来，婺城区一直致力于打造产业人才学院的示范标杆，通过“企业点单、学院接单”的模式，构建了产教融合的推广样板，并以“立足婺城、辐射全国”的定位，推动学院建设提能升级。婺城产业人才学院于去年3月成立以来，已联合高校、企业、人力资源机构，累计开设“浙江工匠班”、人才社团28期，举办招聘会、技能大赛30余场，帮扶离校未就业大学生300余人，引进大学生500余人，开展技能培训2000余人，培养急需紧缺技能人才100余人，人才培育模式获高校和企业好评。

婺城区人社局局长黄晓华表示，“蔚蓝计划”的结业不是终点，而是婺城深化产教融合、建设人才高地的崭新起点。接下来，婺城产业人才学院将继续扩大合作半径，深化模式创新，强化政策赋能，构建“全域联动”生态圈，打造“终身学习”新范式，以更优环境吸引人才、留住人才、成就人才，以“创新之钥”解锁“发展之门”，在浙中科创走廊建设中勇当排头兵。