安全文化建设“一面墙”，为义乌企业安全生产保驾护航

一张责任清单、一幅四色风险图、一支队伍、一套制度、一个提醒、一份隐患整改单、一项协议、一部安全生产法、一组培训演练台账、一块显示屏——在浙江欧比亚比饰品有限公司厂区门口，有一面醒目的“企业安全文化一面墙”。

自2023年义乌开展“安全生产和消防安全百日整治专项行动”以来，该市立足辖区特点和实际情况，在小微园区、厂区、企业入口醒目位置等地，通过上墙“十个一”展示该企业的安全生产文化，在压实企业主体责任的同时，提高员工的安全生产意识。

近年来，在省应急管理厅的指导下，义乌市参照《统计上大中小微型企业划分办法（2017）》，将该市企业分级分类，根据企业规模大小，分三个层级开展培育、指导和评估工作。同时，深入排摸前期“企业文化一面墙”工作基础，综合考虑企业墙面铺设、出租信息变动等因素，多番打磨“模板化拼装”一面墙框架，企业可根据应用实际自行调整，以减少重复投用负担，形成针对Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ类企业可借鉴的安全文化指引模板。

今年年初，义乌市应急管理局就盯准复工复产“开工第一课”的关键时期，结合“百万员工大培训”等，同步推进企业安全文化提升建设，争取“进一次门、服务多项事”。

在后宅街道义乌市天翊黏胶制品有限公司1号楼门口，贴在墙上的“楼栋承租企业信息公示牌”上清晰可见每层楼的承租信息、风险点，还标有“四色”风险图等内容。在义乌，像这样的宗地企业已全部完成“一面墙”建设。

同时，义乌进一步开展重点时段的安全宣传活动、完善员工安全生产信息沟通机制等，今年计划完成重点领域企业50%覆盖。目前，义乌已推进“百万员工大培训”5万余人，逐步形成政府指导、企业落实、员工参与的全链条安全文化建设体系。

“接地气、优服务、重实效。”义乌市应急管理局紧扣企业安全文化建设工作原则，在辖区各镇街分类选取打造示范企业13家，作为安全文化建设先行试点。在示范企业遴选上，注重行业代表性和区域覆盖性，每个示范点都突出不同的建设特色，推动企业安全文化在该市各企业复制推广。

风险公示上墙、责任落实到岗、培训教育入心。义乌从“一面墙”的安全文化建设，到企业员工参与的行为养成，实现了让企业“从要我安全”到“我要安全”的转变，如今正助力企业实现从“制度约束”到“文化自觉”的本质安全跨越，为高质量发展筑牢根基。