工行金华分行“四维发力” 立体化构建发展“护廉网”

2025年以来，工行金华分行深入贯彻落实党的二十大、党的二十届三中全会、二十届中央纪委四次全会精神，紧扣“清廉工行”建设工作要求，以“总体布局、教育固本、监督提效、文化润心”四维发力，推动清廉金融建设与经营管理深度融合，立体化“护廉网”。

一是高站位谋划，构建责任体系。分行召开2025年全面从严治党全面从严治行工作会议，党委书记、纪委书记在会上深入分析了当前党风廉政建设和反腐败斗争的新形势，并要求全行上下要清醒认识我行全面从严治党全面从严治党工作面临的挑战问题，压紧压实“两个从严”各方责任。

二是立体化教育，筑牢拒腐防变思想防线。分行纪委对新提任干部实行“六个一”廉洁教育方案，通过参加廉政案防考试、开展集体廉洁谈话、观看警示教育片、签订廉洁从业承诺书、填报重要事项报告表、赠送廉洁书籍的方式，不断增强新提任干部的纪规意识，为打造一支政治坚定、廉洁自律、作风优良的干部队伍奠定了坚实基础。

三是全流程监督，织密风险防控网络。根据分行“小微权力”专项监督要求，各支行紧盯绩效考核分配、评优评先、信贷管理、选人用人等领域，坚决纠治和解决群众身边的不正之风和腐败问题，推动全面从严治党从严治行向基层、向一线、向群众身边延伸；针对当前在调查、审查审核、贷后管理等环节存在较多风险防控、操作合规方面问题，辖内支行开展信贷领域专项监督，旨在加强信贷领域基础管理，重塑信贷合规文化，筑牢廉洁风险防线；分行纪委书记带队前往武义后陈，学习以“权力受约束、事务全公开、群众齐参与、监督强保障”为核心的基层监督理念，起草制定《金华分行基层民主监督实施细则（试行）》，召开基层民主监督实施细则（试行）意见座谈会，探索实现构建覆盖网点的常态化监督网络，深埋基层监督探头。

四是多元化共建，培育崇廉尚洁生态。积极走访辖内小额贷款公司，通过和小额贷款公司座谈交流、问卷调查等方式，重点了解我行员工是否存在违规参与民间借贷、利用职务便利谋取私利、接受不当利益输送等行为，宣导我行廉洁从业政策及监督机制，并收集小贷公司对银企廉洁共建的意见建议；组织开展廉洁家访活动，通过与党员干部家属的面对面交流，了解其思想动态，倾听家属的意见和诉求，全方位、深层次地掌握干部职工在“八小时外”的生活状态、社会交往、思想情绪、业余爱好等综合情况，同时鼓励党员干部家属当好“廉内助”、常吹“清廉风”、守好“廉洁关”，共同构建和谐廉洁的家庭环境。