金华普法丨工伤认定那些事 听听律师怎么说

工伤认定是保护职工安全的重要途径，它能够保障工伤职工的合法权益。

哪些情形才算工伤？工伤认定需要哪些材料？FM102.2金华对农广播《乡村法律》栏目邀请振进律师事务所的诸葛知易律师来为大家解答。

问：上下班途中、探望父母的路上被撞算不算工伤？

答：在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中，视为“上下班途中”。因此职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

关联法条：《工伤保险条例》第14条第6项（非本人主要责任的交通事故）。

问：职工参加单位组织的篮球比赛时受到事故伤害，能否认定为工伤？

答：用人单位安排或者组织职工参加文体活动，应作为工作原因。职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

关联法条：《工伤保险条例》：第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。参加单位组织的篮球比赛，可视为工作时间的合理延伸，工作场所也包括比赛场地，而比赛本身是为了单位利益，如增强团队凝聚力等，属于因工作原因。

问：雨天路滑，上班路上不慎摔成骨折，是否属于工伤？

答：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

关联法条：根据《工伤保险条例》第十四条第六款规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

问：在工作岗位突发疾病能否认定为工伤？

答：职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。“48小时”的起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。

关联法条：根据《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。