金华赋能外贸企业人力资源管理

5月29日，金华市外贸企业HR赋能专场活动在金华市企业人力资源管理人才学院举行，40余名外贸企业HR参加。

本次赋能活动邀请金融、税务和法律专家和律师分析我国当前国际经济形势下的挑战与机遇，解读企业出海可能遇到的人力资源问题并提供应对建议。

金华恒发工贸有限公司主要向欧洲、拉美、中东等地区出口塑料制品，目前有出海意愿。“这次赋能活动既让我们了解了国内外的经济形势和挑战机遇，也有专家解答出海中东、东南亚可能面临的人力资源问题，还能实地参观已在泰国设立分公司的出海企业，收获很大。”该公司HR钱先生说。

当前，全球经贸复杂性、不确定性持续加剧。“政策变化、关税调整等因素，会直接或间接引发企业人力资源管理方面的风险，相关影响会渗透到企业研发、生产、销售等各个环节。”市人力社保局相关负责人说，HR是企业与外界沟通的重要窗口，通过赋能活动可以帮助我市外贸企业了解国际形势，掌握应对策略，提升抗风险能力和国际竞争力。

我市是外贸大市，今年外贸稳中求进，展现强劲韧性。金华海关数据显示，1至4月，全市进出口2975.6亿元，同比增长13.8%，对全省进出口增长贡献率为33.3%，排名居浙江省首位。

为助力企业危中寻机、稳中求进，我市积极实施一次性扩岗补助、企业吸纳重点群体就业社保补贴等惠企政策。同时依托“一廊六城十链”引才活动、“人才夜市”等组织线上线下专场招聘活动，引导离岗员工就业择业。对有转岗培训需求的企业，帮助对接联系职业院校或培训机构开展培训。