金华市区公布23个紧缺职业（工种）

记者从市人力社保局获悉，金华市区紧缺职业（工种）目录公布，共涉及生产制造类、社会生产服务类、新职业类等三大类共23个职业。

《目录》显示，生产制造类紧缺的有电动工具制造工、车工、汽车零部件再制工、汽车装调工、装配钳工、机修钳工、塑料注塑工、缝纫工、焊工、冲压工、模具工、电工、质检员、设备点检员，社会生产服务类紧缺的有营销员、婴幼儿发展引导员、养老护理员、物联网安装调试员、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员，新职业类紧缺的有互联网营销师、快递员、网约配送员。

据了解，市区紧缺职业（工种）目录通过对市区企业开展紧缺职业（工种）征集及技能人才需求情况的调查分析，并结合我市产业发展方向确定。根据产业结构调整、人力资源市场信息、企业用工需求等因素和国家职业资格目录，市人力社保部门建立紧缺工种动态发布制度，及时调整发布紧缺工种目录。

从2009年起，市人力社保局定期公布市区紧缺职业（工种）目录，并制定两项政策予以鼓励：一是从事紧缺职业（工种）的技师和高级技师，可按规定享受政府津贴；二是参加紧缺职业（工种）的技能培训并获得职业技能等级证书的人员，适当提高培训补贴。其中技师津贴目前标准为技师每月600元，高级技师每月1000元，一年受理申请和发放一次，累计享受政策不超过2年；培训补贴目前标准是较其他职业（工种）可上浮30％。今年6月6日起，市区企业可开始申报技师津贴。

结合往年的紧缺职业（工种）目录来看，制造业始终在紧缺工种中占较大比重，焊工、电工等工种一直是紧缺工种，婴幼儿发展引导员、营销员、养老护理员、工业机器人系统操作员等职业则在近年成为新的紧缺工种，这与我市产业发展需求和消费需求的变化息息相关。

“目前企业需求与现有技能型人才供给的结构性矛盾仍然存在。公布市区紧缺职业（工种）目录主要目的是为了引导企业和社会按需合理培养高技能人才，加快提升技能人才培育的针对性和实效性，为经济社会发展提供技能人才保障。”市人力社保局相关负责人说，相关的职业教育、就业培训机构可以据此加大对紧缺职业人员的培训力度，满足市场和企业需求。求职者也可以根据目录选择就业方向或提升专业技能。

近年来，我市深入推进市域技能型社会建设，着力打造一支高素质、复合型技能人才队伍。今年我市人社部门将联合行业主管部门实施“技能照亮前程”培训行动，聚焦先进制造业、现代服务业、康养托育、数字经济、新业态新职业等领域，面向有就业和培训意愿的农村转移就业劳动者、应届高校毕业生、登记失业人员、就业困难人员等重点群体，大规模开展职业技能培训。同时引导鼓励企业对技能岗位职工强化培训，促进技能提升。