​55.4%！金华开发区残疾人稳定就业率居全市第一

“这里的残疾人每月都有不低于2260元的收入保障，同时还有‘五险’和计件提成。”6月9日上午9时，金华开发区罗埠镇残疾人之家，负责人朱叶春正穿梭在供料车间里，陪着残疾人工友们包装着塑料产品。

作为开发区首个工疗型残疾人之家，罗埠镇残疾人之家共有35名残疾人，大家每天在这里工作、学习和娱乐。小杨是残疾人之家里年轻的工友，正忙着折一款产品外包装盒。“一天能折100多个，一个月能领到近2000元。”小杨告诉记者，在残疾人之家的“打工生活”很开心，不仅能干活挣钱还能和大家聊天，平常还有各种活动。

在江南街道“工疗型残疾人之家”，42名集中安置就业的残疾人也忙着制作来料加工。“我们与工厂对接来料加工，残疾人在这里就业，多劳多得。”负责人陆俊杰说。

提高残疾人就业率是一个复杂而重要的任务，需要政府、社会、企业以及残疾人自身等多方面共同努力。近年来，开发区围绕残疾人稳就业、促增收的目标，开发运用“开发区探访系统”对残疾人就业情况进行跟踪指导服务，同步提档升级残疾人之家，重点创建工疗车间，并在零工市场建立残疾人就业服务体系，提供职业培训、指导和就业援助等一站式服务，打造残疾人“培训—实训—就业”基地，打通从技能提升到稳定就业的全链条支持。截至目前，开发区残疾人稳定就业率55.4%，居全市第一。

就业是最大的民生，也是改善残疾人生活、帮助残疾人迈向共同富裕的关键。去年以来，开发区社会事务部联合组织人社部在零工市场建立残疾人就业服务体系，提供职业培训、职业指导、职业介绍、就业援助等一站式服务，累计为有就业愿望的残疾人开展直播、竹编制作、中西面点制作、中医理疗等免费职业技能培训5场。

“没想到能找到一份可以胜任的工作，现在每月能为家里减轻点负担，很满足。”去年4月，开发区举办了残疾人专场招聘会，26家企业提供211个岗位，50名有就业意愿残疾人参加了，小范就是其中之一。招聘会结束后，小范与秋滨街道辖区一企业取得联系，并成功入职成为一名仓管员。

开发区还激励企业积极吸纳残疾人就业。依托辖区企业多的优势，开发区社会事务部一方面抽调人员集中办公，搭建“抽调人员初审、教就线人员审核、科长终审”的三级线上审核架构；另一方面联合税务部门，组团实地走访企业，核实残疾人就业真实情况，同时宣讲按比例就业政策，明确按比例安排残疾人就业的义务和责任。2024年，开发区共有413家按比例就业企业通过系统申报，安置就业残疾人1142人。

为引导社会各界消除对残疾人的歧视和偏见，倡导残疾人平等、包容的就业理念，开发区通过第三方购买服务方式依托社会组织公益创投项目开展残疾人就业宣传活动，营造全社会关心支持残疾人就业的良好氛围。同时，开发区还常态化通过培训、入户访视、公众号等方式广泛宣传残疾人教育就业政策。