锐评丨同事请的奶茶，到底是快乐还是负担？

图片来源：半月谈

据报道，2023年中国消费者喝掉了超过213.1亿杯现制茶，平均下来每秒钟都有676杯奶茶被喝掉。婚礼大宴宾客，不敬喜酒敬奶茶；朋友远道而来，不送特产送奶茶；公司年会庆功，不开香槟喝奶茶……如今，每个人再熟悉不过的奶茶，不再只是普通饮品，更成为人际交往“硬通货”。在这中间，职场的奶茶社交更是引人关注，今天，我们就从这里聊起。

从什么时候开始，奶茶变成了职场社交媒介？或许是让同事帮忙取快递、改材料，用奶茶作为“答谢礼”；或许是深夜加班必点“续命奶茶”，成为老板“投喂”员工的高性价比首选；或者是新人入职、项目完成，给全体同事点上奶茶作为庆祝……在当代职场语境中，“喝奶茶吗”正在成为比“吃了吗”更具穿透力的社交暗号。

以前，不少人答谢时的口头禅是“回头请你吃饭”，且不说含糊不清的“回头”往往不了了之，就是真要为了些举手之劳的小事下馆子，也显得阵仗过于隆重。这种情况下，一杯即刻兑现的“快乐水”，既表达了善意，又拉近了距离，分寸拿捏得恰到好处。奶茶“硬控”社交局，渐成社恐破冰器、职场润滑剂，年轻人更乐意相信，没啥是一杯奶茶解决不了的，如果有，那就两杯！如学生时代分享零食，不少上班族结成奶茶“搭子”，今天我买单，明天你回请，用一杯小甜水来联结彼此，以共饮之乐拉近心理距离。

在职场里，年轻人渴望更平等、更轻松、低负担的社交模式，相较于酒局上的“舍命陪君子”，奶茶悦己又不为难别人，比口头感谢更具分量，有利于维系年轻人的社交边界。况且，奶茶单价不算太高，兼具低门槛与高包容性，通常不受场合约束，无需协调时间，随时随地皆可下单，而选店铺、挑口味的拼单环节，也为沟通交流创造了契机。

但也要看到，就是这为工作场景增添轻松氛围的小小奶茶，一旦逐渐被规则化、强制化，也会逐渐“变味”异化，悄然演变成一种无形的压力。

奶茶社交，并非掏钱请客就万事大吉，如何点单就挺考验情商。挑啥牌子？价格高低之中，可能潜藏隐形鄙视链。喝啥口味？对方说的是“随便”，但若真若奉上一杯全糖奶茶可能也会遭到挑剔和腹诽。众口难调的奶茶局，让花钱又没讨到好处的职场小白直呼心累。当复杂的多重考量萦绕心头，原本解压的奶茶便不再丝滑了，齁甜中反倒透着一股难以消化的腻。

喝奶茶的初衷是给工作中苦熬的自己加点甜，倘若被迫裹挟进了“不得不如此”的怪圈，则得不偿失。而且，并非所有人都喜欢奶茶，有人严控糖分摄入，有人单纯不爱甜饮，却往往在群体惯性下不得不随了大流；还有刚入职的年轻人囊中羞涩，为显合群而被迫参与到轮流请客的循环中。请贵的=会做人，忘记回请=不合群，喝不完剩下=驳了面子……如此种种，便会不禁让人感慨：“职场酒文化刚走，奶茶社交就续杯了”。

喝还是不喝，是一个问题。“不想天天喝奶茶了，这样对我的身体也不好”“到底谁发明办公室奶茶文化，这种对于不爱喝饮料和奶茶的人，真的很痛苦，就做普通同事不好吗”……网友吐槽道出心中为难，引发很多共鸣和点赞。

奶茶社交如同一面棱镜，折射出当代职场人际关系的复杂光谱。别让轻松拉近距离的“人情味”变成被规则化、带有强制意味的“人情债”，又何止是一杯杯奶茶？同事的朋友圈是不是一定要点赞？办婚礼是不是一定要邀请同事参加？同事顺路蹭车该不该拒绝……职场中的隐性社交规则中，潜藏着很多打工人的疑虑和烦恼。

老话有言：“以金相交，金耗则忘；以利相交，利尽则散；以势相交，势败则倾……唯以心相交，方能成其久远。”正如奶茶“上头”也别贪杯，处理职场关系也要清醒有边界。办公室的友好与团结，并非仰赖一杯奶茶一个红包一个点赞来维系，而是建立在互相尊重、团结协作的基础上；职场归属感的核心，也应拨开迷雾，瞄准共同目标、工作理念和价值观。只有当每个人都能保持独立、平等与真诚，职场社交才能摆脱“甜蜜枷锁”，成为职业发展的助力，而非阻碍。