【网格动态】网格调解化“薪”愁，协调欠薪解民忧

6月30日上午，一名外来务工人员小陈急匆匆走进金华开发区秋滨街道唐宅社区党群服务中心，自称自己已离职，但企业不付工资，想寻求帮助。

“别急，有什么事慢慢说……”网格员袁富华一边安抚小陈的情绪，一边了解事情原委。原来，小陈实际工作未满一个月即离职，在工资计算方式上与企业存在薪资支付争议。

“我们公司有自己的规定，因员工未做满整月，工资应按计件方式核算，计算结果为2223元。”“不对，应该要按计时工资标准计算，该付我工资6325元。”面对双方各执一词，网格员耐心阐明相关法律法规，并平衡双方需求。经过多轮沟通，双方最终达成和解，由公司向小陈支付工资共计3123元，较原计件方案增加900元。

调解结束后，网格员还对企业相关负责人讲解了薪酬制度（尤其是适用条件、计算方式、支付周期）必须清晰、具体，并在入职时向员工充分说明、书面确认，避免事后歧义。

网格调解化“薪”愁，协调欠薪解民忧。此次劳资纠纷的成功调解，不仅维护了双方的合法权益，也体现了网格员在化解社会矛盾、维护社会稳定方面的积极作用。