2025-07-11 14:41:26
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编者按:今年是金义新区设立5周年。5年来,金义新区始终坚持高质量发展这个新时代的硬道理,以“干就干一流、做就做极致”的拼劲闯劲,持续掀起“大干快上、以干促上、实干至上”新热潮,不断开创赶超跨越发展的新局面。
为全面展现金义新区发展的丰硕成果,凝聚接续奋斗的磅礴力量,为决战“双千亿”新征程鼓与呼。金华传媒金东中心即日起推出“大干快上·蹲点一线”系列报道,生动展现金义新区大干快上的蝶变场景、改革案例、创新经验、代表人物……此为第10篇。
戴好头盔,穿上工作服,陆治丞骑着电动车,穿梭在金东区多湖街道的大街小巷。伴随着叮叮作响的手机提示音,开启了新一天的送餐路。
陆治丞是一名外卖骑手,来自贵州,从事这一行已有4年。他坦言,从事这一行过去有不少“烦恼”:有的商场不让进门、不让上电梯,电动车没地方停,进小区常常遭遇保安阻拦。
如今,一切悄然发生着变化:专停泊位、专行通道等设施日益完善;支付宝“碰一碰”,不用登记就能进小区,每单节省几分钟……一个个暖心举措,让他切实感受到城市的友好和精细化治理。
送餐的间隙,陆治丞来到驿头社区的一间板房,门外指示牌上写着“金华有爱”红色驿站,里面的凉气扑面而来,屋外燥热的暑气瞬间被消解。接了杯水后,陆治丞舒服地坐在椅子上歇脚。
“最近天气热得不行,红色驿站虽小,但饮水机、空调、微波炉等服务设施一应俱全,可以乘凉、热饭、充电,对我们来说简直完美,每天都有不少外卖骑手在里面休息。”陆治丞说,金东区总工会和多湖街道还会不定期送去矿泉水和防暑用品,于骑手而言非常实用。
近几年,随着外卖送餐的队伍不断壮大,驿站的场地已然“捉襟见肘”。2023年,位于万达广场5号楼架空层的“骑士学院”启用,100多平方米的空间设置了休闲运动、心理咨询、聚会交友等各种服务项目,骑手都可以享受到。此外,这里还会定期进行骑手恳谈会,大家围坐在一起,说说心里话。
“外卖员的工作流动性大,融入城市,找到队伍很重要。”陆治丞说,随着工作和生活得到保障,大家也想要凝聚起来,发挥更大作用。
说干就干,在多湖街道和万江社区的支持下,一支由外卖骑手、快递小哥等新就业群体组成的“骑乐融融议事团”志愿队伍成立,并积极投身于城市治理。外卖骑手每天在路上跑,对小区、楼宇、工业园区等情况较熟悉,遇到突发情况能第一时间反映和施救;通过手机随手拍、随手报的形式,有效助力解决环境卫生、车辆秩序、消防安全等各类问题。
“不久前,我们发现万达金街附近的遮阳棚破损,随手拍下来反映问题,一周就完成了更换。”陆治丞说。这里不仅提供权益保障与贴心服务,还鼓励外卖骑手、快递小哥等就业群体参与社区议事,大家完成从“送餐人”到社区“自家人”的转变。
不仅如此,社区还统筹资源,根据骑手们的需求量身定制“骑”乐融融议事团友好卡,开设新就业群体关爱服务“一件事”,涵盖入职上岗、就餐提能、诉求办理、培训成长等。同时,骑手们想学什么、需要什么都可以提。“我们希望能够和新就业群体形成良性互动和反馈,充分融入社区‘新家’,构建和谐共处‘大家庭’,不断收获成就感和满足感。”万江社区党委书记魏丹鸳说。
此前,在社区的牵线下,陆治丞还参加了相亲会,虽然没有成功,但是他在金东区安家的信心很笃定。“现在,我们的归属感和幸福感越来越强。”陆治丞说。
“双向友好”让城市更有温度
随着新业态经济的持续发展,新就业群体数量不断增加,已然成为社会治理中的重要力量。为进一步激活新就业群体参与基层治理的“新”动能,近年来,金东区积极统筹多方力量形成合力,对新就业群体加大权益保障力度,持续升级服务体系,引导融入基层治理,让“治理对象”变成“治理力量”,让“城市过客”变成“共建力量”,在细节中体现城市对新就业群体需求的精准把握与回应,展现了城市温度和治理精度。
2024年以来,万江社区已解决骑手工作、生活需求和各类难题147项,满意率达98%,“骑乐融融议事团”队伍由5人扩大到100余人,骑手发现并助力解决治理问题100多个。
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