“每月一讲”激励成长，稠江街道精心雕琢助青年干部“璞玉成器”

7月14日下午，义乌市第二期“商城菁苗”行动推进会在稠江街道永祥社区党群服务中心举行。本次活动也是稠江“每月一讲”特色项目，活动以“实战砺精兵·交流汇众智”为主题，用沉浸式演绎的方式重现过去几个月稠江征迁过程中的故事，在剧情推进中彰显青年干部的蜕变。

当天，青年干部被分为3个小组，分别是神秘特工队、不怕困难队、勇敢牛牛队。他们以实际工作中遇到的真实案例作为题目。每一组的青年干部根据抽中的题目，以情景演绎的方式进行实战演练，模拟攻坚。

“穿上行头，换装！”围绕各自需要演绎的情景，青年干部们一秒入戏，有的换装成业务缠身的企业负责人，有的变身耄耋之年的老农，有的化身能说会道的房产中介，有的则本色出演街道带队干部、村干部、社工、中间人等关联角色……

“我今年都80多岁了，子女都不在身边”“那您先打开门，好歹让我们进来聊聊”“我现在有租金，低于这个数就不要过来谈了”……在情景模拟环节，青年干部们再现了当时的真实场景。

面对群众的抵触心理和不配合，他们拉家常、套近乎、讲道理，找准突破点，最终走进家门，走近他们心理，获得了他们的理解、配合和支持。最终根据信息获取度、群众工作能力、政策执行能力、团队协作表现等，勇敢牛牛队获得最高评分。

“情景模拟+实践锻炼”，稠江“每月一课”项目把征迁现场的难题搬进会场，以沉浸式、多元化的学习方式，为青年干部搭建了一个业务交流和素质提升的展示平台，激发青年干部争先有为，快速成长。

今年4月，为探索构建年轻公务员全链条培养体系，义乌创新开展“商城菁苗”行动，发布“商城菁苗”培养十项举措，在佛堂镇、公安局、人民法院、商务局、稠江街道等10家试点单位建立“商城菁苗”联培基地，旨在培养一批有素质、有才干、有特色、有情怀的“商城菁苗”，帮助年轻公务员加速历练成长。

稠江街道作为试点单位之一，历来重视青年干部的培养。去年开始，街道每月开展一期“稠青荟”主题活动，广泛动员街道机关、企事业单位及各村、社区年轻干部围绕党建统领、乡村振兴、群众服务、文明创建等方面建言献策，致力于把“稠青荟”打造成为发现、吸引、凝聚优秀年轻干部的竞技场、研讨稠江发展的大舞台、增进联谊交流的连心桥，激发全街道年轻干部队伍的干事激情。

行动开展以来，稠江持续深耕“稠青荟”年轻干部培育品牌，同时结合青年干部职能特点和成长需求，创新推出“每月一讲”成长赋能计划，构建“领导干部讲政策解读、业务骨干讲实战经验、青年干部讲成长感悟”三级教学体系，通过“讲学互动、以讲促学”的方式，为年轻干部“学思践悟”全周期培养打造示范样板。

基层是最好的课堂，实践是最好的老师。活动开展以来，稠江连续开展“每月一讲”活动，让青年干部投身火热的基层一线，以传帮带等方式，让他们在基层收获经验与成长，全面提升青年干部的综合能力。