磐安县冷水镇开展企业劳动用工专项整治行动

为切实维护劳动者合法权益，构建规范有序的劳动用工环境，有效预防和化解劳动纠纷，今年上半年，磐安县冷水镇创新实施“双线联动”监管机制，通过“线上自查+线下核查”相结合的方式，对全镇47家企业开展劳动用工专项整治行动，其中涵盖规上企业13家，以精准化服务推动劳动用工管理提质增效。

线下监管方面，该镇组建“安薪哨兵”检查组，联合企业网格员、劳动关系协调员构成联动监管体系，通过“分组包片、责任到企”的网格化管理模式，深入企业生产一线，采取查阅台账、员工访谈、系统比对等方式，重点核查劳动合同签订、工资支付凭证、社保缴费记录等关键指标。

线上监管平台则依托“浙里人社”系统中的企业用工体检模块，通过填写智能问卷，引导企业自主完成用工风险评估。系统自动生成包含问题清单、整改建议和法规依据的“体检报告”，实现“一键诊断、精准开方”。

“‘双线联动’机制让问题发现更及时精准，有力提升了监管质效”，该镇相关负责人表示。此次行动共发现拖欠工资隐患9处、劳动合同不规范签约7处，均现场下达整改通知书，责令企业限期整改，实现劳动用工隐患闭环处置。

下一步，冷水镇将持续强化劳动用工检查工作力度，构建常态化、长效化监管机制。通过组织劳动者维权专题讲座，在每季度举办的“企业家沙龙”活动中创新设置普法模块，以互动交流、案例研讨等多样化形式，切实提升企业依法用工意识和劳动者依法维权能力，全力构建和谐稳定、规范有序的劳动用工环境，为优化营商环境提供坚实保障。