东阳夏季人才交流大会引才聚智

近日，东阳市2025年夏季人才交流大会在市人力资源大楼举行，为各用人单位和求职者搭建起便捷的交流平台，吸引了众多高校毕业生、社会未就业人员、退役军人等各类人才参会。

人才交流大会现场热闹非凡，66家用人单位整齐排列，涵盖医药、机械、磁材、金融、教育、包装等多领域，提供2100余个岗位，充分满足不同专业、不同技能层次人才的需求。企业是否提供五险一金，未来发展通道是否通畅，入职后能享受哪些职工福利……现场，招聘与求职双方开诚布公，力争达成共识。

花园集团招聘经理卢杰介绍，集团每年夏季都会过来参加这一招聘会，目前招聘的如财务、法务等职能岗位，基本上都要求重点本科以上，技术类岗位则需具备相关工作经验和专业技能。卢杰表示，花园集团一直致力于人才的引进和培养，此次招聘会不仅是为了填补相关的岗位空缺，更是为了发现和吸引具有潜力的优秀人才，为集团的发展注入新的活力。

现场，不少求职者驻足咨询，对花园集团的招聘岗位表现出浓厚的兴趣。来自山西的应届毕业生秦鹏凯递上了简历，应聘助理会计一职。“我大学毕业后在亲戚朋友的推荐下来到了东阳，得知今天这边有大型招聘会就过来试试，想找一份稳定的工作。”秦鹏凯表示，他认为东阳工作岗位较多，薪资待遇较好，且休闲文旅环境也更符合年轻人的生活状态，希望能够在这里发挥自己的专业所长，实现个人价值。

吴宁街道残疾人之家也在现场设了点位，招纳符合要求的东阳籍残障人士作为庇护对象。吴宁街道残疾人之家管护人员楼姿婷介绍，很多残障人士可能无法到企业工作，残疾人之家可以为残障人士提供生活照料、技能培训、康复服务、文体活动、劳动就业等服务，还有社保补贴和计件收入，提高他们的生活自理能力和社会适应能力。现场还有不少家庭“全家总动员”，只为在“家门口”找到心仪的工作。

据了解，今年以来，市人力社保服务中心多措并举推进人才工作高质量发展，通过构建“线上线下双轮驱动”的招聘体系，打造“政校企协同育人”的实习模式，创新“数字赋能+精准服务”的管理机制，人才工作呈现量质齐升的良好态势。