金报时评|青年干部当以“茶”修身：在基层沉淀成长的真功夫

“青年干部在基层工作，要泡得了热茶，留得住温茶，喝得下冷茶。”这句话看似简单，却道出基层工作的真谛——它不仅考验能力，更磨砺心性。青年干部初入基层，如同新茶入水，唯有经历“热茶”的滚烫、“温茶”的沉淀、“冷茶”的考验，方能品出成长的滋味，在广袤基层泡出属于自己的“人生香茗”。

“泡得了热茶”：以热情拥抱基层，在实干中淬炼本领。初到基层，青年干部往往满怀热忱，但现实可能浇来一盆“热水”——语言不通、群众不理解、工作千头万绪。这时，若因“烫手”而退缩，便难以真正融入。就像泡茶，水温不够，茶香不显。故青年干部要练就倾听真功夫，不仅要敞开胸怀听抱怨、纳真言，更要读懂那些没说出口的“潜台词”和“话中意”，在柴米油盐的闲谈中，发现群众的揪心事，捕捉百姓的烦心事。要真正拜人民为师，不仅要俯下身子当“小学生”，走进田间地头、坐到村头巷尾，更要学会用乡音土话唠家常，在家长里短的交谈中取真经，向群众请教基层治理的智慧，向实践学习农村工作的方法。只有经得住“高温”历练，才能褪去“书生气”，练就“泥土香”。

   “留得住温茶”：以恒心扎根基层，在沉淀中涵养定力。基层工作少有惊天动地的壮举，更多是润物无声的坚守——在纠纷调解中传递法治温度，在台账整理中夯实治理根基，在政策落实中践行为民初心。时间一长，沸腾的热情难免渐趋平和，就像热茶自然降温。殊不知，温茶方显真味，平凡最见功夫。基层工作的真谛，正在于将简单的事情做出深度，把平凡的工作做到极致。那些看似程式化的日常事务，实则是锤炼群众工作能力的磨刀石；那些被认为“没有技术含量”的重复劳动，恰恰是培养系统思维的最佳课堂。青年干部要懂得，在政策落地的“最后一公里”中磨炼执行力，在群众诉求的多元碰撞中提升协调力，在急难险重的任务考验中锻造应变力。以“时时放心不下”的责任感对待每件小事，用“致广大而尽精微”的辩证法把握工作规律，在“热运行”与冷思考的交替中实现能力跃升。

“喝得下冷茶”：以韧性面对挫折，在考验中坚定信念。基层工作中，难免会遭遇“冷茶”时刻——当倾注心血的项目计划被按下暂停键，当反复打磨的文件材料被退回重来，当一片赤诚却遭遇群众的不解与质疑。这些时刻，恰似一盏热茶渐渐冷却，初尝难免苦涩。喝“冷茶”，品的是青年干部的格局与境界。要懂得，领导的严格要求不是苛责，而是最直接的成长助力；工作的反复打磨不是徒劳，而是最有效的本质淬炼；群众的批评不是刁难，而是最真实的民意反馈。要以“板凳要坐十年冷”的定力沉淀自己，以“吾日三省吾身”的自觉完善工作，在反思中提升，在挫折中成长，才能练就“乱云飞度仍从容”的政治定力。