稠州银行新员工座谈会共话成长

为帮助新入职员工快速融入集体、凝聚发展合力，近日，稠州银行组织2025年新员工开展入职座谈会。该行义乌管理部副总经理王宏、相关业务条线负责人及全体新入职员工齐聚一堂，通过座谈交流、经验分享、互动问答等环节，为新员工送上职业生涯“第一课”，传递“家文化”温暖与成长关怀，为企业高质量发展注入新生动力。

座谈会上，王宏向新员工全面介绍了稠州银行的经营现状、发展历程及未来规划，帮助大家清晰把握企业发展方向，增强对“稠行大家庭”的认同感。他表示，新员工是企业发展的新鲜血液，希望大家能在这片沃土上扎根成长，与企业共进步。

随后，两位老员工代表结合自身成长经历，从“角色转变”“技能提升”“责任担当”三个维度分享实践经验。他们以“从职场新人到业务骨干”的亲身经历，鼓励新员工保持工作热情，深入田间地头倾听客户需求，在基层实践中锤炼本领，成长为懂业务、接地气的复合型人才。

互动环节中，新员工们依次介绍个人经历、专业特长与职业期待，同时积极提出疑问与想法。针对新员工的关切，相关业务条线负责人详细介绍了各部门职能，并从“党建引领方向、纪律挺在前面、坚守安全底线”等方面提出成长建议，勉励大家在规范中创新。

此次座谈会的举办，不仅搭建起新员工与企业间的沟通桥梁，更以“家文化”为纽带，增强了新员工的归属感与责任感。稠州银行表示，将持续通过多元化培养机制，助力新员工成长，让“家文化”成为凝聚人心、驱动发展的重要力量，为服务地方经济、践行金融使命注入源源不断的活力。