女埠打造年轻干部“匠心”工程

“小方，今天又来村里了呀？快到我家去坐坐！”“徐大叔，今天我和‘老娘舅’特地来帮您调解邻里纠纷，咱们去村里好好聊聊”“小汪，多亏你争取的优惠政策，屋顶修得结结实实，太谢谢你啦！”……走村入户的身影穿梭在乡间小道，俯身调解的画面定格在农家院落，发自肺腑的感谢回荡在田埂地头，这正是女埠街道联村干部们的日常写照，他们始终以工匠精神深耕基层，把“村民事”当作“自家事”，在柴米油盐的琐碎里践行着为民服务的初心，于走村走心中做到守正创新。

自去年下半年起，女埠街道锚定实干导向，加大年轻干部下沉一线锻炼力度，新增8名“90 后”联村干部，为基层队伍注入鲜活力量。同步开展的“干群连心”大走访行动中，年轻干部们秉持着精益求精的工匠精神，带着笔记本扎实记录“民情日记”，建立起“问题、责任、时限”三张清单，以“件件有回应、事事有落实”的郑重承诺践行着青年担当。截至目前，累计走访农户3000余户，收集意见建议280余条，解决房屋修缮、邻里纠纷等实际问题130余件，他们用脚步丈量民情，用行动温暖民心，深刻诠释着联村工作“走到家里更要走进心里”的守正之道。民情日记不是流水账，而是干群连心桥，把群众的小事当大事办，把百姓的难事当家事办，用一本本日记书写新时代的“鱼水情深”。民情日记，记的是家长里短，写的是民生冷暖，田间地头、房前屋后都是办公桌，群众诉求、急难愁盼件件有回音。“群众诉求必记、解决办法必记、处理结果必记、经验教训必记、心得体会必记。”

如何让联村干部更精准地发现民生痛点、更高效地破解基层难题？尤其如何在坚守联村初心的基础上激发年轻干部的内生动力，实现守正与创新的有机融合？

对此，女埠街道双管齐下，为年轻干部成长“搭台赋能”。一方面，持续深化“党性、青年、清廉、共富”四大主题讲堂，围绕纪律准则、人工智能应用、三资管理、建房规范等实用内容，今年已组织开展10期专题培训。值得一提的是，交通、通信等技术虽能提升工作效率，但在女埠街道看来，技术再发达也无法替代干部走村入户的实在实效，更替代不了干群之间那份真挚的情感链接。因此，在推动联村干部提升理论水平和业务能力的同时，始终将“走村走心”作为根本；以“初心女埠”党建品牌为引领，“按季度、分主题”实施年轻党员干部成长计划，一季度赴浙西特委旧址开展红色文化研学，在革命先烈的事迹中汲取奋进力量，二季度在渡渎村聚焦廉洁旅游强化警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线，多维度助力年轻党员干部“壮苗出穗”、快速成长。

另一方面，巩固深化“干群连心”大走访行动成果，创新开展“听党员说说心里话”活动。以“传帮带”形式，由班子成员带队联村干部下村入户，围坐在村民家中的八仙桌旁，耐心倾听老党员反映的政策落实难点、民生服务堵点，在面对面的拉家常中拉近与群众的距离。针对收集的问题，年轻干部们精准找对症结、靶向施策破解，从解决一条断头路的硬化，到协调一笔困难家庭的救助款，把一件件实事办到群众心坎上，不断提升党员群众对村级工作的满意度。截至目前，已走访党员800余人，收集意见建议100余条，多数问题已转化为具体的惠民举措。

“我们做这些工作，就是要让联村干部尤其是年轻干部，在基层能‘走得进群众门、听得见心里话、办得成实在事’。”女埠街道党工委书记柳力深有感触地说，“要让他们以工匠精神对待每一项工作，在实地历练中克服本领恐慌，既坚守走村入户的传统，又积极探索创新方法，用看得见的行动提升老百姓的获得感与幸福感。”接下来，女埠街道将继续以严实作风压实责任链条，让年轻干部在基层沃土中经风雨、见世面、壮筋骨，真正成长为能担重任的栋梁之才，在走好新时代党的群众路线上书写青春答卷。